תגמול
לפני שאתה יוצא בהצהרות - תבדוק :
האם המעביד שילם לך משכורת כרגיל (כאילו עבדת) בתקופת המילואים ? אם כן - יתכן שזאת הסיבה להפרש.
במידה ולא - מציע לברר מול המעביד מה מהות ההפרש.
יתכן שזה טעות, ויתכן שזה מכוון.
אם זה טעות - יעביר לך את יתרת הכסף, וגמרנו.
אם זה מכוון (יתן לך כל מיני תירוצים), אז זאת הלנת שכר.
במקרה כזה אתה יכול (ורצוי) להתלונן על המעסיק במשרד התמ"ת.
בנוסף לכך, יש להגיש לבי"ד לעבודה תביעה בגין הלנת שכר כנגד המעביד. (אפשרי בלי עו"ד. זה הליך פשוט. רק צריך לעשות את זה מהר ולבקש פיצויים והצמדה בהתאם לחוק).
