הצילו היי טק!!!!!!!!!

סיוון61

New member
הצילו היי טק!!!!!!!!!

אני עובדת בחברת היי טק ובחודש 4 להריון! אני עובדת כבר יותר משנתיים וחצי והמשכורת שלי נטו 5,200+ רכב!!(לא קיבלתי שום שיפור במהלך השנים) למרות שבשנה ראשונה עבדתי כל יום 12 שעות!! ,הבטיחו לי העלה במשכורת במשך שנה ואחרי שנה החליטו שלא!!!!! ברגע שרציתי להתפטר נכנסתי להריון וחשבתי שיעזבו אותי בשקט! אבל כל פעם נותנים משימות כשכבר מראש ידוע שאי אפשר לעמוד בלוח הזמנים! כל הזמן מלחיצים אותי! הבוס מצפה שאעבוד יותר מ 9 שעות! ( לפי חוזה אני אמורה לעבוד 9 שעות)! מאחר וכבר הבנתי לאן הגעתי אני עובדת בדיוק 9 שעות ועוזבת , אבל המנהלים ממש לא אוהבים את זה ואני צריכה כל יום במשך שעה להסביר למה לא הספקתי את זה ולמה לא עשיתי את זה + מבטים והערות בישיבה מצד הבוס (שאנחנו בפיגור בגללי!!!) מה עלי לעשות ? איך להסביר שאני בהרין ובשביל משכורת כזאת זעומה ושקרים מצד ההנלה אני לא מוכנה לעבוד 12 שעות ביום!?? מצד שני אני ממש פוחדת שיעבירו אותי פרוייקט לאיזה חור אחר!!! אנשים שאני עובדת איתם לא יודעים כמה אני מקבלת כולל הבוס כי אני עובדת עם אנשים מחברה אחרת!
 
אני

מציעה שתבקשי להיפגש עם הבוס, ותספרי לו את הכל. אני בטוחה שהשיחה תעזור. בכל מיקרה על פי חוק לאישה בהריון אסור לעבוד שעות נוספות.
 

הגר שקד

New member
הריון וזכויות

האם הבוס שלך יודע שאת בהריון? אם לא, חשוב שתיידעי אותו בהקדם. כמו כן, אם הבוס שלך אינו מכיר את חוקי העבודה, רצוי שתשבי איתו לשיחה ותבהירי לו שלפי החוק, אין לדרוש מאשה הרה לעבוד שעות נוספות, וגם אסור לפטר עובדת בהריון או במהלך חופשת לידה (אלא באישור מיוחד של משרד התמ"ת). השאלה החשובה מבחינתך היא האם את מתכוונת לשוב לעבודה הנוכחית אחרי הלידה. אם כן, הייתי ממליצה לך למצוא את שביל הזהב ולשמור על יחסים תקינים וחיוביים ככל האפשר. במידה ובכל מקרה אינך מתכוונת לחזור, השתדלי לתת כמה שאת יכולה במסגרת שעות העבודה. בהצלחה, הגר
 
למעלה