הצעה שקיבלתי

[Bary15]

לאחרונה בחנתי לעבור למקום עבודה חדש ואכן עברתי את כל הראיונות ואני די רוצה במעבר.
העניין שהחברה החדשה שאליה אני רוצה לעבור ממש מהניילונים ויש פה ריסק..

חשבתי על לחתום במקום החדש ולא להתפטר מהמקום הנוכחי שאני עובד בו.
הכוונה שלי לעבוד חודש בשני מקומות (כאשר במקום הישן לקחת חופש באותו החודש - יש לי מספיק ימים לכך).
מה שמטריד אותי בעיקר זה טופס 101 שאצטרך להצהיר שזה מקום נוסף ואיך זה יתקבל בחברה החדשה (אם בכלל המידע הזה יגיע למנהל שלי או למנכ"ל..)

לאחר חודש להחליט האם המעבר הזה נכון לי ובכך לסיים את הכפילות

תודה לעונים!

 

[vinney]

גם בראבו וגם קלייטון (לשם שינוי) אומרים דברים נכונים.

הסיכון שאתה לוקח פה הוא שתשאר קרח משני הכיוונים. ובשביל מה?

אם משהו בחברה החדשה מתפרק תוך חודש מההתחלה, אתה תמיד יכול להרים טלפון למנהל הקודם ולשאול אם אפשר לחזור. ראיתי את זה קורה בפועל, מה לעשות - לא תמיד מקום חדש מסתדר. אבל בשביל זה צריך לעזוב בצורה מסודרת וברוח טובה.

 

[קלייטון.ש]

בטופס 101 אתה בכל מקרה מצהיר שעבדת במהלך השנה במקום אחר, וצריך להביא תיאום מס.
אם אתה מועסק בפועל במקום אחר אתה צריך להחליט מיהו "המעסיק המשני" ולהודיע לו שאתה עובד בעוד מקום.

 

[BravoMan]

החוזה שלך בחברה הנוכחית בכלל מאפשר את זה???
למיטב ידיעתי, לרוב חוזים במשרות "הייטק" כוללים סעיף מפורש שלא תעבוד בשום עבודה אחרת בזמן עבודתך בחברה הספציפית ללא אישור מיוחד מהנהלת החברה.

ומה עם החוזה בחברה החדשה? האם הוא יכלול סעיף כזה?
אני די בטוח שזה לא יעבור בשקט לא במקום הנוכחי ולא במקום החדש, ואתה לא יכול להסתיר את זה בלי לייצר תרמית מס.

ואפילו לא התחלנו לדבר על חובת הודעה מראש על עזיבה שהיא בד"כ 30 יום, אלא אם יש לך הסכם מיוחד עם המעסיק שלך...