השתלמות...

[גליתrt]

השתלמות...

במקום עבודתי מחייבים אותנו לעבור השתלמות בקייץ. העלות היא 500 ש"ח אשר תרד ממשכורתינו ב-5 תשלומים. המשך העבודה מותנה בהשתתפות בהשתלמות הנ"ל. (מציינת, שהשתתפות בהשתלמות לא תבוא לידי ביטוי בהעלאה בשכר...) האם זה אפשרי מצידם לעשות כזה דבר

 

[Che guevera]

אני לא בטוח שיש כאן תשובה

אבל זה הכי דומה וניתן לגזור מזה גם לדברים דומים,בקיצור לא ניראה לי שמעסיקך צודק

 

[אלי טייכר]

לא אבל....

פורמלית אין מעביד יכול לחייב עובד לצאת להשתלמות התשלום. אבל... כרגיל החיים זה לא שחור ולבן. אם ההשתלמות תשבר את ביצועי העובד יכול המעביד לאמר שבסופו של דבר יהנה גם העובד ובעקיפין ישופר מעמדו המקצועי. גם זה אינו מצדיק חובה תשלום, כן מצדיק חובת השתתפות. בכל מקרה מענין גם אם 100 ש"ח לחודש הם חלק משמעותי בשכר.

 

[maore]

כעקרון השתלמות חובה בתשלום זה לא

חוקי. להזכירכם יש לשלם לעובד על הזמן שהוא עובר בו השתלמות שהינה הכרחית לעבודה

המעבידים תפסו להם טרמפ על העניין שהם מציגים את ההשתלמות ההתחלתית כדבר שמקנה לך מקצוע/הכשרה/מקום עבודה ואתה משלם עליו. ואז זו הכשרה שלכאורה אתה בחרת מרצונך - והם מרוויחים פעמיים - לא לשלם שכר על השעות הללו וגם עוד כסף שהעובד משלם. הצילו!!!!!!!!! אני הייתי תובעת אותם לאחר ההשתלמות בבית לעבודה יחד עם עוד כמה עובדים.

 

[jew jitso]

השתלמות - לא , לא על חשבון העובד

המעסיק צריך לשלם. זה דומה להכשרה לעבודה - ג"כ על חשבון המעסיק. ר' מלצרות ...

 

[maore]

דווקא מלצרות הבאת כדוגמא?

הרי ממילא ברב המקומות מלצרים (עדיין) לא מקבלים משכורת אלא רק טיפים (או השלמה לשכר מינימום אם הטיפים היו נמוכים). יש מקומות שבהם בהתלמדות למצלצרות לא מקבלים כסף בכלל, יש כאלו שמקבלים בהם 50 ש"ח למשמרת מלאה, שזה כמובן פחות משכר מינימום! נראה שאתה לא בקי במה שמתרחש בפועל בשטח! בהרבה מקומות יש נורמה של אי תשלום בגין הכשרה, או דרישת תשלום מהעובד עבור ההכשרה.