בד"כ בראיון המקצועי, המתראיין פחות מתרשם מהתעודה שיש לך והרבה הרבה יותר מתרשם מהנסיון המקצועי שלך, איך אתה פותר בעיות שהוא מעלה, יצירתיות, ידע טכני ועוד.
ובכל מקרה, אמנם ההסמכה עצמה איננה מצביעה לרוב על עומק הידע, אבל זה שיש לאדם הסמכה אומר עבורי ועבור הרבה אנשים דבר אחד: הוא לוקח את הכיוון המקצועי שלו ברצינות.
ברור שלפני הכל חשוב הידע שיש לך.. הניסיון על הנייר והעיקר הניסיון המעשי.
לצערי בימינו תהליכי הגיוס בהרבה חברות , בעיקר הגיוס הראשוני , נעשה ע"י אנשים מאוד לא מיומנים.
קשה לעבור על מאות קורות חיים ביום.. לכן הם מחפשים מילות מפתח.
אחת מילות המפתח הללו הן ההסמכות שיש לך.
לכן אם אתה מגיע למקום רציני שבו עושים תהליך גיוס מעמיק יש סיכוי טוב שההסמכות לא ישחקו תפקיד... אבל אין הרבה מקומות כאלה שמגייסים כמו שצריך אז כדאי שתעשה הסמכות.
זאת הסיבה שגם אני עושה הסמכה.. למרות שיש לי עשור של ניסיון בעולם ה- IT.