התייעצות לגבי משרה חדשה ותנאי שכר
לא בטוחה אם אני שואלת במקום הנכון אבל שווה לנסות ובטוחה שתוכלו לתרום מנסיונכם האישי והמקצועי.
התקבלתי לעבודה בחברת מחשבים לא גדולה (לא הייטק) בתל אביב. ההיקף הוא משרה מלאה, והמשרה היא סוג של עוזרת בכל התחומים- הזמנות, הנהלת חשבונות, עבודות אדמיניסטרציה ועוד, כשהכיוון הוא לקראת כניסה למחלקת משאבי אנוש של החברה (זו כוונתו של המנכל עבורי אבל כרגע המשרה מאוישת לפרק זמן מסוים ולכן הכניסה תהיה הדרגתית).
מבחינת השכלה וניסיון- אני אקדמאית בעלת תואר ראשון בחינוך ועסקתי בתחום זה. בתחום משאבי האנוש אין לי ניסיון. עוד חשוב לציין כי עבדתי בחברה זו דרך חברת כוח אדם באופן זמני, והחברה היתה מרוצה ממני מאוד וביקשו ממני להישאר לעבוד באופן קבוע.
מה לדדעתכם השכר ההוגן למשרה מסוג כזה? הופתעתי מאוד כאשר נאמר לי שהשכר המשולם בד"כ הוא 5200 נטו לעובדים מתחילים כמוני, וזה כולל את הנסיעות.
בסופו של דבר לאחר משא ומתן כנראה שהמקסימום שאוכל לקבל הוא 6000 ברוטו. כמה בערך נשאר לי מזה לנטו?
לא בטוחה אם אני שואלת במקום הנכון אבל שווה לנסות ובטוחה שתוכלו לתרום מנסיונכם האישי והמקצועי.
התקבלתי לעבודה בחברת מחשבים לא גדולה (לא הייטק) בתל אביב. ההיקף הוא משרה מלאה, והמשרה היא סוג של עוזרת בכל התחומים- הזמנות, הנהלת חשבונות, עבודות אדמיניסטרציה ועוד, כשהכיוון הוא לקראת כניסה למחלקת משאבי אנוש של החברה (זו כוונתו של המנכל עבורי אבל כרגע המשרה מאוישת לפרק זמן מסוים ולכן הכניסה תהיה הדרגתית).
מבחינת השכלה וניסיון- אני אקדמאית בעלת תואר ראשון בחינוך ועסקתי בתחום זה. בתחום משאבי האנוש אין לי ניסיון. עוד חשוב לציין כי עבדתי בחברה זו דרך חברת כוח אדם באופן זמני, והחברה היתה מרוצה ממני מאוד וביקשו ממני להישאר לעבוד באופן קבוע.
מה לדדעתכם השכר ההוגן למשרה מסוג כזה? הופתעתי מאוד כאשר נאמר לי שהשכר המשולם בד"כ הוא 5200 נטו לעובדים מתחילים כמוני, וזה כולל את הנסיעות.
בסופו של דבר לאחר משא ומתן כנראה שהמקסימום שאוכל לקבל הוא 6000 ברוטו. כמה בערך נשאר לי מזה לנטו?