היי לכולם. לרוב אין לי בעיה עם ראיונות עבודה מאחר ואני די משופשף, אבל לאחרונה נתקלתי בבעיה שאני לא מצליח לפתור ויש לי ראיון חשוב בעוד מספר ימים.
כמעט כל העבודות שלי בקו"ח כוללות ניסיון מרשים של מספר שנים והשתדלתי מאד שזה יהיה כך - לא חשוב כמה היה קשה לי או מסובך בהתחלה, נאבקתי כדי להמשיך ולצלוח את המשוכות.
בשנה האחרונה, נגמר לי המזל ונפלתי לצערי על שתי משרות כושלות בלשון המעטה.
שתיהן היו בחברות פרויקטים שנותנות שירותי R&D לחברות אחרות - בדיעבד עשיתי טעות אבל באותו רגע זה היה נראה מתאים.
לא יודע אם יש לכם ניסיון עם המקומות האלה אבל בשני המקרים מה שנאמר לי בראיון היה קשור באופן רופף למציאות.
אני לא אלאה אתכם בכל התלאות שעברתי שם, אבל רק אומר בקצרה שבמשרה הראשונה, הייתי אמור לעבוד בתוך צוות עם מפתחים נוספים על פרוייקט קטן יחסית של לקוח בניהולו של ר"צ - דאגתי לברר את כל הדברים האלה לפני החתימה על החוזה.
בפועל, ר"צ לא התבייש להיעלם באופן שיטתי מהישיבות ולקה בשכחה כרונית של כל הדברים שהייתי סוגר איתו ונתן ללקוח לטמטם אותי עם שינוי דרישות ובקשות לא מובנות כאשר הכל נסגר או בטלפון או במייל - אפס דוקיומנטציה. והמפתחים האחרים ? התאדו כלא היו. פשוט אמרו לי בלי בושה - הלקוח לא מעוניין לשלם עבור מפתחים נוספים.
והמוצר ? היה אמור להיות יוטיל פשוט עם GUI - הסתבר כ-מערכת מורכבת עם STACK שהיה הרבה מעבר למידות שלי. כאשר הלקוח בעצמו לא החלטי ולפעמים בישיבות הצדדים התווכחו בינם ולבין עצמם ומשאירים אותי מבולבל.
דילוורתי כל מה שיכולתי 6 חודשים והודעתי על פרישה. (כן, עשיתי איתם שיחה והבהרתי להם מה אני מרגיש .. נעזוב את זה כרגע)
במשרה השנייה, חשבתי שעשיתי שיעורי בית ושלמדתי לקח - הספמתי אותם בשאלות על כל דבר שעלה לי בראש והם ענו לי עם הבטחות שהכל יסתדר.
איכשהו זה היה נראה אמין בעיניי ואכלתי את הלוקש.
לאחר מספר חודשים הבנתי שנפלתי שוב. הפרוייקט הסתבר בנוי מקוד שבור שהמפתחים שלו ברחו מבלי לבצע חפיפה ובלי להשאיר דוקיומנטציה כאשר אלו שנשארו שאני יכול לדבר איתם היו מנהלים שלא הבינו דבר ממה שביקשתי מהם. שורה תחתונה - כבר שבועות שהפרוייקט מדשדש במקום והלקוח לא עונה למיילים שלי.
אבל לא באתי כדי לקטר. אני מנסה ללמוד מהחוויה הזו ולצאת ממנה מחושל.
העניין הוא שיצא לי להתראיין לפחות פעמיים לאחרונה ויש לי הרגשה ששני הפרוייקטים האלה מעיבים על שאר הקריירה המוצלחת שלי.
המחשבה הראשונה שהיתה לי היתה למחוק לפחות את המשרה השנייה אבל יעצו לי להשאיר את זה כי זה מוסיף לי עוד TITLES לקו"ח שכרגע חסר לי.
בפועל, אני לא יודע כמה מזה נכון אבל כבר שלחתי את הקוח שלי בתפוצת נאטו ולא בא לי לשנות אותם שוב.
השאלה היא - מה לדעתכם הניסוח הכי פחות מזיק בהקשר של הראיון שאני יכול להשתמש בו כדי להמעיט מההשפעה של שני הפרוייקטים האלו ?
כי איך שאני מספר את זה בראיון - שני פרוייקטים - אחד של חצי שנה והשני של 3 חודשים - לא נשמע טוב בשום מצב.
כמה שניסיתי "לטאטא" אותם -רצו לדעת מה קרה שם וניסיתי להיות דיפולמט ולא להסביר כמה המעסיק היה רשלן ולא מקצועי אבל זה לא היה מספיק ברור ואולי חושבים שאני מסתיר משהו.
עצה ?
תודה.
כמעט כל העבודות שלי בקו"ח כוללות ניסיון מרשים של מספר שנים והשתדלתי מאד שזה יהיה כך - לא חשוב כמה היה קשה לי או מסובך בהתחלה, נאבקתי כדי להמשיך ולצלוח את המשוכות.
בשנה האחרונה, נגמר לי המזל ונפלתי לצערי על שתי משרות כושלות בלשון המעטה.
שתיהן היו בחברות פרויקטים שנותנות שירותי R&D לחברות אחרות - בדיעבד עשיתי טעות אבל באותו רגע זה היה נראה מתאים.
לא יודע אם יש לכם ניסיון עם המקומות האלה אבל בשני המקרים מה שנאמר לי בראיון היה קשור באופן רופף למציאות.
אני לא אלאה אתכם בכל התלאות שעברתי שם, אבל רק אומר בקצרה שבמשרה הראשונה, הייתי אמור לעבוד בתוך צוות עם מפתחים נוספים על פרוייקט קטן יחסית של לקוח בניהולו של ר"צ - דאגתי לברר את כל הדברים האלה לפני החתימה על החוזה.
בפועל, ר"צ לא התבייש להיעלם באופן שיטתי מהישיבות ולקה בשכחה כרונית של כל הדברים שהייתי סוגר איתו ונתן ללקוח לטמטם אותי עם שינוי דרישות ובקשות לא מובנות כאשר הכל נסגר או בטלפון או במייל - אפס דוקיומנטציה. והמפתחים האחרים ? התאדו כלא היו. פשוט אמרו לי בלי בושה - הלקוח לא מעוניין לשלם עבור מפתחים נוספים.
והמוצר ? היה אמור להיות יוטיל פשוט עם GUI - הסתבר כ-מערכת מורכבת עם STACK שהיה הרבה מעבר למידות שלי. כאשר הלקוח בעצמו לא החלטי ולפעמים בישיבות הצדדים התווכחו בינם ולבין עצמם ומשאירים אותי מבולבל.
דילוורתי כל מה שיכולתי 6 חודשים והודעתי על פרישה. (כן, עשיתי איתם שיחה והבהרתי להם מה אני מרגיש .. נעזוב את זה כרגע)
במשרה השנייה, חשבתי שעשיתי שיעורי בית ושלמדתי לקח - הספמתי אותם בשאלות על כל דבר שעלה לי בראש והם ענו לי עם הבטחות שהכל יסתדר.
איכשהו זה היה נראה אמין בעיניי ואכלתי את הלוקש.
לאחר מספר חודשים הבנתי שנפלתי שוב. הפרוייקט הסתבר בנוי מקוד שבור שהמפתחים שלו ברחו מבלי לבצע חפיפה ובלי להשאיר דוקיומנטציה כאשר אלו שנשארו שאני יכול לדבר איתם היו מנהלים שלא הבינו דבר ממה שביקשתי מהם. שורה תחתונה - כבר שבועות שהפרוייקט מדשדש במקום והלקוח לא עונה למיילים שלי.
אבל לא באתי כדי לקטר. אני מנסה ללמוד מהחוויה הזו ולצאת ממנה מחושל.
העניין הוא שיצא לי להתראיין לפחות פעמיים לאחרונה ויש לי הרגשה ששני הפרוייקטים האלה מעיבים על שאר הקריירה המוצלחת שלי.
המחשבה הראשונה שהיתה לי היתה למחוק לפחות את המשרה השנייה אבל יעצו לי להשאיר את זה כי זה מוסיף לי עוד TITLES לקו"ח שכרגע חסר לי.
בפועל, אני לא יודע כמה מזה נכון אבל כבר שלחתי את הקוח שלי בתפוצת נאטו ולא בא לי לשנות אותם שוב.
השאלה היא - מה לדעתכם הניסוח הכי פחות מזיק בהקשר של הראיון שאני יכול להשתמש בו כדי להמעיט מההשפעה של שני הפרוייקטים האלו ?
כי איך שאני מספר את זה בראיון - שני פרוייקטים - אחד של חצי שנה והשני של 3 חודשים - לא נשמע טוב בשום מצב.
כמה שניסיתי "לטאטא" אותם -רצו לדעת מה קרה שם וניסיתי להיות דיפולמט ולא להסביר כמה המעסיק היה רשלן ולא מקצועי אבל זה לא היה מספיק ברור ואולי חושבים שאני מסתיר משהו.
עצה ?
תודה.