התנהלות/תשלום מול עובד ניקיון של הבניין...
שלום,
אני מנסה לברר עבור ועד הבית שלנו איך להתנהל בביצוע תשלום מול עובד הניקיון של הבניין.
לפי הידוע לי עובד הניקיון משקיע כ 28 שעות חודשיות בניקיון הבניין כהגדרתו (קשה לבצע מעקב אחרי שעות העבודה כשהוא נמצא, אולם כאשר הוא לא מגיע זה משהו שקל מעוד לגלות כפי שאשאל בהמשך).
השאלה שלי מתייחסת למספר מישורים:
1. מה עושים כאשר הוא לא מגיע בכלל ביום המיועד?
אם משכורתו החודשית הינה כ 1000 שקל (250 לשבוע שהוא מגיע פעמים , דהיינו 125 לפעם), האם להוריד לו את החלק היחסי של אותה פעם שהוא לא הגיע?
האם לקזז מול ימי חופש (יחסיים) שלכאורה הוא צובר/צבר.
2. האם צורת התשלום מולו אמורה להיות כל הסכום בסוף החודש או שאפשר לתת לו את החלק היחסי בסוף כל שבוע?
3. התנהלות התשלום בימי חג?
אם למשל יוצא חג ביום שהוא אמור להגיע והוא לא מגיע ולא משלים למחרת או בכל יום אחר בשבוע את היום החסר, איך למעשה מבוצע התשלום מולו?
נניח הוא אמור להגיע בראשון ושלישי ויצא שפסח נפל על שני-שלישי....והוא לא משלים את היום החסר בהמשך השבוע.
איך מבוצע מולו התשלום , האם משלמים לו את החלק היחסי שהוא כן עבד?
משלמים לו את כל השבוע למרות שהוא לא היה בגלל שזה נפל על חג?
אשמח לתשובות, ותודה על הזמן .
שלום,
אני מנסה לברר עבור ועד הבית שלנו איך להתנהל בביצוע תשלום מול עובד הניקיון של הבניין.
לפי הידוע לי עובד הניקיון משקיע כ 28 שעות חודשיות בניקיון הבניין כהגדרתו (קשה לבצע מעקב אחרי שעות העבודה כשהוא נמצא, אולם כאשר הוא לא מגיע זה משהו שקל מעוד לגלות כפי שאשאל בהמשך).
השאלה שלי מתייחסת למספר מישורים:
1. מה עושים כאשר הוא לא מגיע בכלל ביום המיועד?
אם משכורתו החודשית הינה כ 1000 שקל (250 לשבוע שהוא מגיע פעמים , דהיינו 125 לפעם), האם להוריד לו את החלק היחסי של אותה פעם שהוא לא הגיע?
האם לקזז מול ימי חופש (יחסיים) שלכאורה הוא צובר/צבר.
2. האם צורת התשלום מולו אמורה להיות כל הסכום בסוף החודש או שאפשר לתת לו את החלק היחסי בסוף כל שבוע?
3. התנהלות התשלום בימי חג?
אם למשל יוצא חג ביום שהוא אמור להגיע והוא לא מגיע ולא משלים למחרת או בכל יום אחר בשבוע את היום החסר, איך למעשה מבוצע התשלום מולו?
נניח הוא אמור להגיע בראשון ושלישי ויצא שפסח נפל על שני-שלישי....והוא לא משלים את היום החסר בהמשך השבוע.
איך מבוצע מולו התשלום , האם משלמים לו את החלק היחסי שהוא כן עבד?
משלמים לו את כל השבוע למרות שהוא לא היה בגלל שזה נפל על חג?
אשמח לתשובות, ותודה על הזמן .