התעללות במקום עבודה נוסח מתוקן
חייבת לברר היכן עובר הגבול להתעללות במקום עבודה. לחבר קרוב שלי יש בוסית בעבודה שפשוט מתעללת בו. כל יומיים בערך היא צורחת עליו משהו בסגנון "זהו, אתה מפוטר, אני לא יכולה יותר!" על דברים מינוריים או לא קיימים (מצגת שהכותרת לא מצאה חן בעיניה זו דוגמה הולמת.) וכל יומיים לאחר מכן שוכחת מזה. היום, בשיחה עמו, כשהוא בירר בעדינות לגבי מרואיין שבא להתראיין היא ענתה לו "כן, הוא בא להתראיין במקומך!" כשחיוך סדיסטי מרוח על פניה. האיש, בעל משפחה, חש שהאדמה רעדה. לא צריכה לתאר לכן איך הרגיש. אבל השתדל להמשיך את השיחה כאילו כרגיל. בסוף, לפני שיצא, אמרה לו משהו בסגנון :"סתםאם עבדתי עליך". מתי ניתן לשים גבול להתעללות כזו? מה החוק אומר? האיש נמצא בלחץ תמידי, זה משפיע על בריאותו! הוא טוען שהוא במבוי סתום כי אין לו לאן ללכת (הבוסית בכירה והוא חדש באירגון) ויעדיפו את המילה שלה באירגון על המילה שלו. הוא כבר ניסה פעם לכת לכוח אדם, להתלונן בעדינות, השיחה דלפה,למרות שאשת משאבי האנוש נשבעה לדיסקרטיות.ולא השתנה כלום. מה ניתן לעשות?
כי בכל מקום יהיה את המישהו הזה שחושב שמותר לו להתנהג איך שהוא רוצה ... ערב טוב , דורית .