התפטרות בשל שינוי ארגוני
התפטרות בשל שינוי ארגוני
החלטתי לעזוב את מקום עבודתי בשל שינוי ארגוני שמבוצע, במסגרתו מביאים מנהל חדש לנהל את המחלקה שאני ניהלתי ואני הייתי אמורה להיות כפופה אליו. אני רואה זאת כהרעה בתנאים, על אף שאין פגיעה מוחשית בשכר או במשתנים אחרים. החברה תשלם לי פיצויים, אך ללא מכתב פיטורין. במקום זה הם מוכנים לתת לי מכתב שבחרתי להתפטר עקב שינוי ארגוני. האם מכתב כזה מקנה לי זכאות מיידית לקבלת דמי אבטלה (ללא 90 יום המתנה)? אילו דרישות נוספות עליי להעלות? יש לי ותק של 10 שנים.
התפטרות בשל שינוי ארגוני
החלטתי לעזוב את מקום עבודתי בשל שינוי ארגוני שמבוצע, במסגרתו מביאים מנהל חדש לנהל את המחלקה שאני ניהלתי ואני הייתי אמורה להיות כפופה אליו. אני רואה זאת כהרעה בתנאים, על אף שאין פגיעה מוחשית בשכר או במשתנים אחרים. החברה תשלם לי פיצויים, אך ללא מכתב פיטורין. במקום זה הם מוכנים לתת לי מכתב שבחרתי להתפטר עקב שינוי ארגוני. האם מכתב כזה מקנה לי זכאות מיידית לקבלת דמי אבטלה (ללא 90 יום המתנה)? אילו דרישות נוספות עליי להעלות? יש לי ותק של 10 שנים.