michael5985
New member
התפטרות מהעבודה, דחוף!!!
אני התחלתי לעבוד ב 18.1.07 כקב"ט במלון ,בתאריך 9.7.07 הגשתי מכתב התפטרות למנהל המחלקה ובו ביקשתי לסיים את העסקתי ב1.8.07 .מנהל המחלקה ענה לי שאני אוכל " להשתחרר" מהעבודה רק ב9.8.07 חודש אחרי הגשת המכתב,עניתי לו שאני לא מכיר שום חוק שמדבר על חודש של התראה ,הוא ענה שמכוון שאני מעל חצי שנה במלון אז אני עובד קבוע ועל עובדים קבועים להודיע כחודש מראש.עניתי לו שאני עוד לא עובד קבוע ושרק ב18.7.07 יהיה לי חצי שנה במלון הוא ענה שזה לא משנה ושאני נחשב כעובד קבוע.אם יש כאן אנשים מכירים את החוק בכלל ואת חוקי העובדים בענף המלונאות בפרט או שיכולים לעזור לי או אפילו להסביר לי למה המנהל צודק (אם הוא צודק) אני אשמח מאד,תודה מראש!!!
אני התחלתי לעבוד ב 18.1.07 כקב"ט במלון ,בתאריך 9.7.07 הגשתי מכתב התפטרות למנהל המחלקה ובו ביקשתי לסיים את העסקתי ב1.8.07 .מנהל המחלקה ענה לי שאני אוכל " להשתחרר" מהעבודה רק ב9.8.07 חודש אחרי הגשת המכתב,עניתי לו שאני לא מכיר שום חוק שמדבר על חודש של התראה ,הוא ענה שמכוון שאני מעל חצי שנה במלון אז אני עובד קבוע ועל עובדים קבועים להודיע כחודש מראש.עניתי לו שאני עוד לא עובד קבוע ושרק ב18.7.07 יהיה לי חצי שנה במלון הוא ענה שזה לא משנה ושאני נחשב כעובד קבוע.אם יש כאן אנשים מכירים את החוק בכלל ואת חוקי העובדים בענף המלונאות בפרט או שיכולים לעזור לי או אפילו להסביר לי למה המנהל צודק (אם הוא צודק) אני אשמח מאד,תודה מראש!!!