זקוקה לחוות דעתכם
בנובמבר 09 ימלאו 30 שנה לעבודתי במשרד ממשלתי. לאחרונה הגיע בוס חדש, שפיזית לא מסוגל להסתכל עלי כאשר הוא משוחח אתי ומפנה בעקשנות את מבטו הצידה. כמובן שזה מאד פוגע בי. טענתו היא כי אין לו זמן והוא צריך לעבוד. כמובן שזה לא כך עם יתר העובדים. זה מאד תמוה ופוגע בי עמוקות. הוא חוזר על כך שהיה מעדיף פקידה חתיכה וצעירה. אבל הוא כן מתייחס אלי בהגינות ובכבוד (חוץ מהתופעה המוזכרת). כך זה התנהל מיולי בשנה שעברה ועד ימים אלו. בימים אלו הוא מחפש לריב אתי ומוחק לי שעות נוספות בטענה שאין לי יותר מ- 8 שעות עבודה ושמזכירות לא מקבלות שעות נוספות. את כל טענותי סתם בבוטות וכמובן באופן לא ענייני. הוא מתמרן אותי לצאת לפנסיה מוקדמת וביאושי אמרתי שניתן. התענינתי במשאבי אנוש בארגון בו אני עובדת ואמרו לי ששנתיים לפני פנסיה אין אפשרות: לא לעבור מחלקה ולא לצאת לפנסיה. אמרתי לו זאת. ובכל אופן, הבוס הודיע לי שפנה למנהל משאבי אנוש והמנהל אמר שאינו יודע ועליו לבדוק. כמובן שזה נראה תמוה שהמנהל לא יודע את שיודעות העובדות במשאבי אנוש. אני מרגישה עוינות וכבר מרגישה שעדיף לי לקבל פיצויים ופנסיה מוקדמת ולעוף משם. אבל אומרים לי אנשים שלא כדאי לי. יש לי עוד שנתיים לעבוד וחבל עלהכסף.ועל תוספת האחוזים לפנסיה. הבוס גם אמר שרק מגיל 60 יש פנסיה. זאת אני לא מבינה. אם יוצאים עכשיו מה זאת אומרת שרק בעוד שנתיים תהיה פנסיה. אני בטוחה שאני יכולה לפנות למועצת הפועלים או לקו לעובד והם יעזרו לי. אבל מה אתם אומרים - האם זה נכון להלחם במצב כזה? מודה לכם.
בנובמבר 09 ימלאו 30 שנה לעבודתי במשרד ממשלתי. לאחרונה הגיע בוס חדש, שפיזית לא מסוגל להסתכל עלי כאשר הוא משוחח אתי ומפנה בעקשנות את מבטו הצידה. כמובן שזה מאד פוגע בי. טענתו היא כי אין לו זמן והוא צריך לעבוד. כמובן שזה לא כך עם יתר העובדים. זה מאד תמוה ופוגע בי עמוקות. הוא חוזר על כך שהיה מעדיף פקידה חתיכה וצעירה. אבל הוא כן מתייחס אלי בהגינות ובכבוד (חוץ מהתופעה המוזכרת). כך זה התנהל מיולי בשנה שעברה ועד ימים אלו. בימים אלו הוא מחפש לריב אתי ומוחק לי שעות נוספות בטענה שאין לי יותר מ- 8 שעות עבודה ושמזכירות לא מקבלות שעות נוספות. את כל טענותי סתם בבוטות וכמובן באופן לא ענייני. הוא מתמרן אותי לצאת לפנסיה מוקדמת וביאושי אמרתי שניתן. התענינתי במשאבי אנוש בארגון בו אני עובדת ואמרו לי ששנתיים לפני פנסיה אין אפשרות: לא לעבור מחלקה ולא לצאת לפנסיה. אמרתי לו זאת. ובכל אופן, הבוס הודיע לי שפנה למנהל משאבי אנוש והמנהל אמר שאינו יודע ועליו לבדוק. כמובן שזה נראה תמוה שהמנהל לא יודע את שיודעות העובדות במשאבי אנוש. אני מרגישה עוינות וכבר מרגישה שעדיף לי לקבל פיצויים ופנסיה מוקדמת ולעוף משם. אבל אומרים לי אנשים שלא כדאי לי. יש לי עוד שנתיים לעבוד וחבל עלהכסף.ועל תוספת האחוזים לפנסיה. הבוס גם אמר שרק מגיל 60 יש פנסיה. זאת אני לא מבינה. אם יוצאים עכשיו מה זאת אומרת שרק בעוד שנתיים תהיה פנסיה. אני בטוחה שאני יכולה לפנות למועצת הפועלים או לקו לעובד והם יעזרו לי. אבל מה אתם אומרים - האם זה נכון להלחם במצב כזה? מודה לכם.