זקוקה לעיצה
שלום, בחודש ינואר השנה התחלתי לעבוד במקום חדש וקטן, סה"כ 5 אנשים, את כולם הכרתי עוד מהעבודה הקודמת כי שני המשרדים היו באותה קומה בנין המשרדים. בכל מקרה יום אחד שמעתי שהם מחפשים מנהלת משרד שבעתיד תעסוק בעוד תחומים שאותם למדתי ומאוד רציתי להכנס אליהם כדי לצבור ניסיון, באותו הרגע קיבלו אותי בגלל שהכירו אותי. סגרנו בע"פ על שכר של 4500 כאשר אחרי 3 חודשים השכר יעלה ל- 5100. מצב החברה בחודש האחרון רע מתמיד, פרוייקטים מתבטלים ואין חדשים באופק ואין לם כסף לשלם לספקים, חוץ מזה הם הגיעו להסכם פשרה עם עובדת לשעבר והם עומדים לשלם לה הרבה כסף שאין להם... ואני אמורה במאי כבר לקבל את המשכורת הגבוה יותר (חבל שלא יותר!). אני לא יודעת איך לגשת למנהל להזכיר לו את מה שסכמנו, מה להגיד לו? איך להגיד לו?? אני חסרת בטחון באופן כללי ובמיוחד כשמדובר בשכר.... הצילו!
שלום, בחודש ינואר השנה התחלתי לעבוד במקום חדש וקטן, סה"כ 5 אנשים, את כולם הכרתי עוד מהעבודה הקודמת כי שני המשרדים היו באותה קומה בנין המשרדים. בכל מקרה יום אחד שמעתי שהם מחפשים מנהלת משרד שבעתיד תעסוק בעוד תחומים שאותם למדתי ומאוד רציתי להכנס אליהם כדי לצבור ניסיון, באותו הרגע קיבלו אותי בגלל שהכירו אותי. סגרנו בע"פ על שכר של 4500 כאשר אחרי 3 חודשים השכר יעלה ל- 5100. מצב החברה בחודש האחרון רע מתמיד, פרוייקטים מתבטלים ואין חדשים באופק ואין לם כסף לשלם לספקים, חוץ מזה הם הגיעו להסכם פשרה עם עובדת לשעבר והם עומדים לשלם לה הרבה כסף שאין להם... ואני אמורה במאי כבר לקבל את המשכורת הגבוה יותר (חבל שלא יותר!). אני לא יודעת איך לגשת למנהל להזכיר לו את מה שסכמנו, מה להגיד לו? איך להגיד לו?? אני חסרת בטחון באופן כללי ובמיוחד כשמדובר בשכר.... הצילו!