אני מודה ששמעתי על אינטל בשנים האחרונות ואולי אפילו בעשור האחרון יותר בהקשר של סבבי פיטורים גדולים - והכרתי באחד התפקחידים הקודמים שלי כמה מתכנתים שהגיעו אלינו בעקבות הסבבים האלו.
הם מאוד אהבו את התנאים בחברה מבחינת משכורת - מבחינתם היה מעולה שהמשכורת היתה גבוהה במקום שמידי פעם יתנו להם מתנות לחגים וכאלה. וכמובן שהם אהבו את העבודה והרגישו גאווה על זה שהם חלק מחברה חשובה ואיכותית.
אני עבדתי כמתכנת באינטל
בדיעבד עבדו שם מאוד מסודר - וזה מה שמאוד חסר לי.
השכר באינטל לא היה גבוה לעומת החלופות,
אבל הייתה קומבינה עם האופציות, ובונוס שנתי בהתאם לביצועי המניה - שלפעמים תורגמו לתוספת גדולה בשווי משכורת של כמה חודשים.
אבל מה - מי שהסתמך על הבונוס הזה ולא מכר את האופציות - הפסיד סכומי עתק כשהמניה ירדה.
בסוכנות הידיעות בלומברג דווח כי ענקית הטכנולוגיה סובלת מהתחרות על פיתוח וייצור שבבים מול AMD ואנבידיה, ויוצאת להליך של התייעלות שעשוי לחסוך לחברה עד 10 מיליארד דולר עד השנה הבאה