חוב על נכות כללית

[roeid]

חוב על נכות כללית

שבוע טוב
היום נכנסתי לאתר ביטוח לאומי
ונוכחתי לדעת שיש לי צוב בנכות כללית של 412 ש"ח
שאמי נכנס לאישורים של דמי ביטוח רשום לי שאין לי חוב
אבל שאני נכנס לחובות באיזור האישי רשום שיש לי
אני חושב שזה בגלל שעבדתי בעבודות ולא הצהרתי
אבלממש של חודש או חודשיים עבדתי שמה ולא תקופה ארוכה
האם ביטוח לאומי יכולים לוותר לי על החוב במיוחד אחרי שהעלו את קצבת החודש?
הקצבה מאוד חשובה לי ועוד שאני עכשיו בפשיטת רגל
מה עליי לעשות?
איך אפשר לבקש שיבטלו לי את החוב?
כל שקל עכשיו חשוב לי
תודה

 

[yoelbeker]

יש וועדה מיוחדת לנושא זה בהנהלה בירושלים

כתוב מכתב והצג נימוקיך מדוע לבטל לך את החוב.

 

[mikmic0v]

אולי 412 שח כתוצאה

מכך שלא ניכו לך מהקצבה 4 חודשים 103 שח מידי חודש ביטוח בריאות ולא עדכנת שהפסקת לעבוד או שלא עבדת, ואז יצרו חוב אחורה.
צריך לבדוק באילו חודשים. אם עבדת בתקופה זו שלח תלושים שיראו שמגיע לך החזר בריאות ואם לא עבדת זה כנראה החוב.

 

[yoelbeker]

אין קשר, מנכים 103 ש"ח אם עובד או לא עובד

אם שילמת גם מהקיצבה וגם משכר מלא טופס החזר.
בקש במייל מביטוח לאומי פירוט החוב שיש לך.

 

[mikmic0v]

בטח שקשור

אם ביטוח לאומי הגדיר אותו כשכיר במשך זמן מה ולא ירד ביטוח בריאות 103 שח והתגלה בדיעבד שלא עבד, מורידים עבור תקופה זו את דמי הביטוח. זה מה שקרה לי והחוב משתייך לנכות

 

[yoelbeker]

ממש לא!!!!! אתה סתם מטעה...וחבל

מקבל קצבה שיש לו הכנסה אחרת כשכיר או כעצמאי, או הכנסה שלא מעבודה (פנסיה, שכר-דירה וכד'), והוא מחויב בדמי ביטוח לאומי על הכנסה זו - יחויב גם בדמי ביטוח בריאות מהכנסתו זו, ולא ינוכו דמי ביטוח בריאות מקצבתו.
מקבל הקיצבה יכול לבקש תיאום מס או במקביל לקבל החזר.

הנה הקישור המצורף: http://מקבל קצבה שיש לו הכנסה אחרת ...הכנסתו זו, ולא ינוכו דמי ביטוח בריאות מקצבתו.

 

[mikmic0v]

לפי החוק אתה צודק וזה התהליך

אבל, במידה והסטטוס לא מעודכן , יכול לקרות לשני הכיוונים- מי שהתחיל לעבוד ועוד לא דיווח או שלח תלוש מנכים גם וגם ואז יש לבקש החזר, או מי שהפסיק לעבוד ולא מורידים לי בגלל שלא הצהיר או נתונים לא הגיעו, ואז נוצר חוב רטרו. קורה גם בטעות שמחזירים דמי ביטוח כשלא צריך. בכל אופן לי זה קרה... ופירטו את זה בשני מכתבים וגם לי היה חוב של 412 על ארבעה חודשים.

 

[yoelbeker]

זה לא קשור כלל לעבודה אלא ל % ניידות מול % שרותים מיוחדים

ויתר הפרמטרים כמו כסא גלגלים....
ושוב!!!! באף מקום לא מצויין עבודה....
מכיר נכים עובדים המקבלים גם ניידות וגם שר"מ והעומדים בתנאי הקבלה לקיצבאות אלה.
גם במכתב שםירסמת לא מוזכרת המילה נכה עובד כלל וכלל