חוזה עבודה-למה לשים לב
הי לכולם ערב טוב התקבלתי לעבודה חדשה תפקיד אדמיניסטרטיבי בכיר למדי. אני אמורה לקבל מהמקום את חוזה עבודה. איך בודקים חוזה עבודה? למה צריך לשים לב ? .קודם כל החוזה הוא באנגלית. האנגלית שלי טובה אבל יותר נוח לי בעברית. האם אני יכולה לדרוש את החוזה בעברית לצורך הבדיקה שלו ? איך אני אבקש את זה , האם ירימו גבה אם אבקש דבר כזה? האם אמור להיות להם גם נוסח חוזה בעברית, בכל זאת אנו בארץ.. זו חברה רב לאומית אז הכל באנגלית שם... הייתי קצת מופתעת שאמרו לי שחוזה העבודה באנגלית. מה אפשר לעשות? מה אני אמסור לתרגום ?... בנוסף אשמח לקבל טיפים לאלו דברים צריך לשים לב שבודקים חוזה עבודה מעבר לשכר שברור לי מה הוא ומה סיכמנו . אני אבהיר למה אני מתכוונת למשל במקום עבודתי הקודם עבדתי לפי שעות ולא גלובלי וברור לי שגלובלי יותר טוב מהרבה סיבות אז זה ברור לי שאני רוצה שיהיה רשום בחוזה. בעבר לא ידעתי ו"אכלתי אותה" כי למשל על מחלת ילד מי ששכרו גלובלי מקבל מלא ואני לא קיבלתי ויש עוד נקודות שאלתי לאיזה נקודות כדאי לשים לב ולהתעקש עליהן בחתימת חוזה עבודה? קרן השתלמות וכו ? איפה עלולות להיות פרצות? בכלל עם מי כדאי לבדוק חוזה עבודה ? עם עו"ד ? עם גורם אחר? אשמח לעצות וטיפים כי אני די חסרת ניסיון ואני יודעת שברגע שחותמים על חוזה עבודה קשה לשנות תנאים ... ולכן אני מאוד זהירה כי זה עבודה לטווח רחוק אני מקווה ומאמינה. והרי אני לא יכולה לבקש מאחד העובדים במקום המקבילים את החוזה שלו כדי להשוות...................... תודה מראש לכל העוזרים והמיעצים
הי לכולם ערב טוב התקבלתי לעבודה חדשה תפקיד אדמיניסטרטיבי בכיר למדי. אני אמורה לקבל מהמקום את חוזה עבודה. איך בודקים חוזה עבודה? למה צריך לשים לב ? .קודם כל החוזה הוא באנגלית. האנגלית שלי טובה אבל יותר נוח לי בעברית. האם אני יכולה לדרוש את החוזה בעברית לצורך הבדיקה שלו ? איך אני אבקש את זה , האם ירימו גבה אם אבקש דבר כזה? האם אמור להיות להם גם נוסח חוזה בעברית, בכל זאת אנו בארץ.. זו חברה רב לאומית אז הכל באנגלית שם... הייתי קצת מופתעת שאמרו לי שחוזה העבודה באנגלית. מה אפשר לעשות? מה אני אמסור לתרגום ?... בנוסף אשמח לקבל טיפים לאלו דברים צריך לשים לב שבודקים חוזה עבודה מעבר לשכר שברור לי מה הוא ומה סיכמנו . אני אבהיר למה אני מתכוונת למשל במקום עבודתי הקודם עבדתי לפי שעות ולא גלובלי וברור לי שגלובלי יותר טוב מהרבה סיבות אז זה ברור לי שאני רוצה שיהיה רשום בחוזה. בעבר לא ידעתי ו"אכלתי אותה" כי למשל על מחלת ילד מי ששכרו גלובלי מקבל מלא ואני לא קיבלתי ויש עוד נקודות שאלתי לאיזה נקודות כדאי לשים לב ולהתעקש עליהן בחתימת חוזה עבודה? קרן השתלמות וכו ? איפה עלולות להיות פרצות? בכלל עם מי כדאי לבדוק חוזה עבודה ? עם עו"ד ? עם גורם אחר? אשמח לעצות וטיפים כי אני די חסרת ניסיון ואני יודעת שברגע שחותמים על חוזה עבודה קשה לשנות תנאים ... ולכן אני מאוד זהירה כי זה עבודה לטווח רחוק אני מקווה ומאמינה. והרי אני לא יכולה לבקש מאחד העובדים במקום המקבילים את החוזה שלו כדי להשוות...................... תודה מראש לכל העוזרים והמיעצים