בכל מקומות העבודה שבהם עבדתי חתמתי על חוזה
תמיד היה offer letter שעליו שני הצדדים חתמו - ואחרי זה, ביום התחלת ההעסקה, היה חוזה עבודה הרבה יותר מפורט שכלל נספחים כאלה ואחרים - non compete, ענייני intellectual property, הסכמי מניות, תנאי וכללי ביטוח דירקטורים, תנאים יותר מפורטים וכיוצ"ב.
כמה שהמשרה יותר בכירה - כך חוזה העבודה יותר עבה...
המשמעות של offer letter חתום היא "התחייבות כתובה". המעביד מתחייב בכתב להעסיק אותך (מה שנותן לעובד את הביטחון לעשות צעדים כמו התפטרות ממקום עבודה קודם, מעבר דירה וכיוצ"ב), והעובדה מתחייב לעבוד אצל המעביד - מה שמאפשר למעסיק להפסיק במאמצי הגיוס ו"לבנות" על העובד. ה offer letter מהווה אסמכתא משפטית שמאפשרת לעובד (ולמעביד) ללכת לבית משפט ולדרוש פיצוי או סעד משפטי אם הצד השני חוזר בו או מנסה לשנות את התנאים.
