חוזה עבודה.

[כ פ י ר ו ש]

חוזה עבודה.

חוזה עבודה.
הי שאלתי נוגעת בנושא חוזה עבודה. רקע: אני עובד במקום עבודתי כבר למעלה משנה בתפקיד ניהולי. לפני שבוע ביקשתי תוספת משמעותית למשכורתי בגין עבודה רבת שעות (אפשר לקרוא לזה משרת אמון ...למדתי משהו מכם..

) הבוס סרב להצעתי אך בגלל רצונו שאשאר בתפקידי הציע לי חוזה עבודה כדלקמן: תוספת של 13 אחוז למשכורת + בונוסים לפי יעדים כספיים. עוד הוא הוסיף כי הוא מעוניין להחתים אותי על חוזה לשנה. בתקופה של שישה חודשים בשנה אני מאמין שביכולתי להגיע ליעדים שנתבקשו אך בחקופה של שישה חודשים קשה לי להאמין שאגיע לאחר שבדקתי מאזנים חודשים של השנה שחלפה..ולהצעה זו סירבתי. בשיחה עימו הוא תיקן ואמר שבתקופה החלשה היעד יהיה נמוך יותר.. לשאלתי, בחוזה עבודה אני מחוייב לעבוד שנה. מה קורה אילו אני מפר חוזה זה? האם הוא יכול לגבות ממני קנס העולה על משכורתי? איך אוכל להבטיח שהוא יקיים את הבטחתו שבתקופה החלשה יותר הוא יוריד את היעד (הוא אמר שאין לו משוג מה יהיה בתקופה החלשה ויכול מאוד להיות שאני כן יעבור את היעד בגלל שינויים שאמורים להיות בקרוב...) איך אפשר לנסח זאת בחוזה כשטענתו היא שאין לו מושג מה יהיה בתקופה ההיא? (נשמע משונה אני יודע..אך אלו דבריו..) בנוסף לכל זאת את משכורתי הנוכחית ואני מאמין שגם את העתידית אני מקבל חלק בשחור וחלק מוצהר. מה קורה בזמן מילואים? ולדבר אחרון (נשבע...) בתלוש המשכרורת האחרון הופיע לי "בונוס בסך X ש"ח ובתחתית התלוש היה כתוב ניכוי על אותו סכום...כששאלתי לפשר העניין קיבלתי תשובה קצת מתחמקת. מה יכול להיות השיקול שלו לעשות כך? מיותר לציין שלא קיבלתי שום בונוס באותו החודש .. אודה על תשובה מהירה.. כפיר.

 

[גליה שמילוביץ עוד]

איזה כיף לדעת שמישהוא לומד מאיתנו

חוזה עבודה.
הי שאלתי נוגעת בנושא חוזה עבודה. רקע: אני עובד במקום עבודתי כבר למעלה משנה בתפקיד ניהולי. לפני שבוע ביקשתי תוספת משמעותית למשכורתי בגין עבודה רבת שעות (אפשר לקרוא לזה משרת אמון ...למדתי משהו מכם..

) הבוס סרב להצעתי אך בגלל רצונו שאשאר בתפקידי הציע לי חוזה עבודה כדלקמן: תוספת של 13 אחוז למשכורת + בונוסים לפי יעדים כספיים. עוד הוא הוסיף כי הוא מעוניין להחתים אותי על חוזה לשנה. בתקופה של שישה חודשים בשנה אני מאמין שביכולתי להגיע ליעדים שנתבקשו אך בחקופה של שישה חודשים קשה לי להאמין שאגיע לאחר שבדקתי מאזנים חודשים של השנה שחלפה..ולהצעה זו סירבתי. בשיחה עימו הוא תיקן ואמר שבתקופה החלשה היעד יהיה נמוך יותר.. לשאלתי, בחוזה עבודה אני מחוייב לעבוד שנה. מה קורה אילו אני מפר חוזה זה? האם הוא יכול לגבות ממני קנס העולה על משכורתי? איך אוכל להבטיח שהוא יקיים את הבטחתו שבתקופה החלשה יותר הוא יוריד את היעד (הוא אמר שאין לו משוג מה יהיה בתקופה החלשה ויכול מאוד להיות שאני כן יעבור את היעד בגלל שינויים שאמורים להיות בקרוב...) איך אפשר לנסח זאת בחוזה כשטענתו היא שאין לו מושג מה יהיה בתקופה ההיא? (נשמע משונה אני יודע..אך אלו דבריו..) בנוסף לכל זאת את משכורתי הנוכחית ואני מאמין שגם את העתידית אני מקבל חלק בשחור וחלק מוצהר. מה קורה בזמן מילואים? ולדבר אחרון (נשבע...) בתלוש המשכרורת האחרון הופיע לי "בונוס בסך X ש"ח ובתחתית התלוש היה כתוב ניכוי על אותו סכום...כששאלתי לפשר העניין קיבלתי תשובה קצת מתחמקת. מה יכול להיות השיקול שלו לעשות כך? מיותר לציין שלא קיבלתי שום בונוס באותו החודש .. אודה על תשובה מהירה.. כפיר.

איזה כיף לדעת שמישהוא לומד מאיתנו
משהו. על זה קודם כל תקבל

. 1. אם לא תתחייב בכתב כי במידה ואתה מפר את הסכמתכם, תהיה מחוייב למעביד בתשלום - הרי שהוא לא יוכל לחייב אותך. 2. בכדי להבטיח את עצמך, אני מאוד ממליצה שתנסחו הסכם שיקבע את הגבולות של כל תקופה ויגדיר מה תחשב תקופה חלשה ושבתקופה כזו, היעד יהיה נמוך יותר. 3. בזמן מילואים תקבל את שכרך המוצהר ולא השחור. 4. לדעתי - זה היה אולי נסיון להתחכם עם רשויות המס, אבל באמת שאני לא טובה בניחושים לגבי רמאויות. בהצלחה ושבת שלום.