חומר מחשבה לכל המובטלים...
אכן יש היום אבטלה באחוזים מאוד גבוהיים. על פניו נראה שאין עתיד ורוד. אך אני חושב שמי שטוב ויש לו נסיון ייחודי - יימצא את דרכו גם בתקופה זו. חלק לא קטן מהפיטורין נגרם כתוצאה מרצון של המעסיק לקבל עובד טוב יותר בשכר נמוך יותר. הרי יש היום "בשוק" "סחורה" טובה. אומנם אין עבודות חדשות אולם יש הצפה של משרות עבודה שנועדו להחליף ישן בחדש טוב יותר. לכן - אל תוותרו כל כך מהר. שם המשחק לדעתי שכולנו צרכים להכנס לתוכו - לשים בצד את המחשבות, להפשיל שרוולים ולהתחיל להכנס בכל הכח בכל שבריר של מידע שעוזר בחיפוש עבודה. וכשמצאת מידע - שלח קורות חיים גם אם את 1/2 מתאים. אינך יכול לדעת - אוליי הדברים שלא נכתבו במודעה ייגרמו להם לשנות את התפקיד כיוון שהיה חסר להם בדיוק את הנסיון הספציפי שיש לך. לא לוותר. השקיעו את כל האנרגייה בחיפוש. החיפוש עשוי להביא ראיונות. כל ראיון ייתן יותר ויותר תקווה. אני למשל (כדי שתוכלו לחוש מה העשייה שלי עשתה)- בשיטת החיפוש שלי, נמצא היום במצב שכל יום אני שולח כ 5 עד 15 מודעות דרושים ( כן כן - אני לא מדבר סתם! יש עבודה והרבה - צריך לדעת לחפש). ולאחר כחודשיים של עשייה שכזו התחילו לחזור אליי ולקבוע לי ראיונות. קצב הראיונות מסחרר 5-6 בשבוע. ממש מתיש. לפעמים מדכא - כי המעסיקים לא ממהרים לשום מקום. השיטה שריכזתי - מתוארת כאן בקובץ השיטה. להלן שוב.
אכן יש היום אבטלה באחוזים מאוד גבוהיים. על פניו נראה שאין עתיד ורוד. אך אני חושב שמי שטוב ויש לו נסיון ייחודי - יימצא את דרכו גם בתקופה זו. חלק לא קטן מהפיטורין נגרם כתוצאה מרצון של המעסיק לקבל עובד טוב יותר בשכר נמוך יותר. הרי יש היום "בשוק" "סחורה" טובה. אומנם אין עבודות חדשות אולם יש הצפה של משרות עבודה שנועדו להחליף ישן בחדש טוב יותר. לכן - אל תוותרו כל כך מהר. שם המשחק לדעתי שכולנו צרכים להכנס לתוכו - לשים בצד את המחשבות, להפשיל שרוולים ולהתחיל להכנס בכל הכח בכל שבריר של מידע שעוזר בחיפוש עבודה. וכשמצאת מידע - שלח קורות חיים גם אם את 1/2 מתאים. אינך יכול לדעת - אוליי הדברים שלא נכתבו במודעה ייגרמו להם לשנות את התפקיד כיוון שהיה חסר להם בדיוק את הנסיון הספציפי שיש לך. לא לוותר. השקיעו את כל האנרגייה בחיפוש. החיפוש עשוי להביא ראיונות. כל ראיון ייתן יותר ויותר תקווה. אני למשל (כדי שתוכלו לחוש מה העשייה שלי עשתה)- בשיטת החיפוש שלי, נמצא היום במצב שכל יום אני שולח כ 5 עד 15 מודעות דרושים ( כן כן - אני לא מדבר סתם! יש עבודה והרבה - צריך לדעת לחפש). ולאחר כחודשיים של עשייה שכזו התחילו לחזור אליי ולקבוע לי ראיונות. קצב הראיונות מסחרר 5-6 בשבוע. ממש מתיש. לפעמים מדכא - כי המעסיקים לא ממהרים לשום מקום. השיטה שריכזתי - מתוארת כאן בקובץ השיטה. להלן שוב.