חוסר הערכה בעבודה
שלום, התחלתי עבודה חדשה לפני כ-4.5 שנים בתחום מסויים שלציין שאין לי בו תואר טכנאי\הנדסאי או מהנדס בו. זאת עבודה במפעל גדול יחסית במרכז עם 70 עובדים בערך ופה ושם לפעמים מפטרים אנשים ומעסיקים אנשים חדשים, אני אישית ראיתי כבר במשך הזמן הזה לא מעט אנשים שפוטרו וחדשים שהועסקו. בהתחלה הייתי כמו כולם, עובד רגיל ששורף את ה-8 שעות שלו והולך הביתה ובמקביל גם התמרמרתי בתוך תוכי על המשכורת העלובה, משכורת בסביבות המינימום ש-90 אחוז מהעובדים מקבלים למיטב ידיעתי. עם הזמן למדתי הרבה דברים בעבודה ושיפרתי את יכולת העבודה שלי ולאט לאט מצאתי את עצמי מעורב בכמה פרוייקטים חשובים ביותר של המפעל, הרווחים ביותר של המפעל, מצאתי את עצמי אפילו משפר הרבה דברים בפרויקטים, נותן הצעות ייעול ללקוחות, ממש נעשה חבר טוב של הלקוחות שהם בעצמם לפעמים משבחים אותי על העבודה הטובה. ואפילו מצאתי את עצמי עובר לפרוייקטים חדשים ומלמד אנשים שהם יותר וותיקים ממני במפעל את הפרוייקטים הישנים, כאילו המנהל ניצל את הכישורים שלי ובחר בי לטובת קידום פרוייקטים חדשים שמן הסתם זה תוספת של עוד הכנסה למפעל. מצאתי את עצמי מזיז אנשים ונותן להם מטלות על פי בקשת המנהל ומצאתי את עצמי אפילו פותר בעיות שונות במחלקות שונות. אני נחשב לעובד מקצועי ביותר ואפילו המנהלים שלי שיבחו ומשבחים אותי כל הזמן על היותי עובד מקצועי ואפילו המנכ"ל בעצמו אמר לי פעם שאני כבר מזמן לא בורג קטן במערכת אלא הרבה ברגים במערכת
. אחרי ששפכתי את כל זה השאלה היא מה בעצם הבעיה? וובכן הבעייה היא שאני אדם די תחרותי ודיי גאוותן ולפעמים זה פוגע בי שלא מראים לי קצת הערכה בעבודה. אין מספיק הערכה לפחות מבחינתי, המשכורת הועלתה במקצת והיא ממש ממש לא מספקת אותי, לא מינו אותי למנהל מחלקה ואפילו לא למנהל פרוייקט למרות שלפי דעתי כבר מזמן מזמן היו צריכים להפוך אותי לפחות שבלפחות למנהל פרויקט. בעייה נוספת זה שלמרות שאני בקשר מצויין עם רוב גדול של אנשים במפעל עדיין יש אחד או שניים שלפעמים מתלוננים על הנסיון שלי להיות "מנהל שלהם" ופשוט נותנים לי הרגשה שאני לא צריך להתייעל בעבודה ולהיות כזה שפיץ בעבודה אלא שאני צריך לשבת בשקט ולעשות את העבודה כמוהם ושאני לא אמור לשאוף למשהו מעבר לזה, דברים כאלה פשוט מרגיזים אותי ואני לא יודע איך להסביר לאנשים כאלה שאני עושה את הכל למען המפעל על מנת שמתישהוא המפעל יתגמל אותי בהתאם. מה לעשות? פשוט לדבר עם המנהל ולשפוך הכל?
שלום, התחלתי עבודה חדשה לפני כ-4.5 שנים בתחום מסויים שלציין שאין לי בו תואר טכנאי\הנדסאי או מהנדס בו. זאת עבודה במפעל גדול יחסית במרכז עם 70 עובדים בערך ופה ושם לפעמים מפטרים אנשים ומעסיקים אנשים חדשים, אני אישית ראיתי כבר במשך הזמן הזה לא מעט אנשים שפוטרו וחדשים שהועסקו. בהתחלה הייתי כמו כולם, עובד רגיל ששורף את ה-8 שעות שלו והולך הביתה ובמקביל גם התמרמרתי בתוך תוכי על המשכורת העלובה, משכורת בסביבות המינימום ש-90 אחוז מהעובדים מקבלים למיטב ידיעתי. עם הזמן למדתי הרבה דברים בעבודה ושיפרתי את יכולת העבודה שלי ולאט לאט מצאתי את עצמי מעורב בכמה פרוייקטים חשובים ביותר של המפעל, הרווחים ביותר של המפעל, מצאתי את עצמי אפילו משפר הרבה דברים בפרויקטים, נותן הצעות ייעול ללקוחות, ממש נעשה חבר טוב של הלקוחות שהם בעצמם לפעמים משבחים אותי על העבודה הטובה. ואפילו מצאתי את עצמי עובר לפרוייקטים חדשים ומלמד אנשים שהם יותר וותיקים ממני במפעל את הפרוייקטים הישנים, כאילו המנהל ניצל את הכישורים שלי ובחר בי לטובת קידום פרוייקטים חדשים שמן הסתם זה תוספת של עוד הכנסה למפעל. מצאתי את עצמי מזיז אנשים ונותן להם מטלות על פי בקשת המנהל ומצאתי את עצמי אפילו פותר בעיות שונות במחלקות שונות. אני נחשב לעובד מקצועי ביותר ואפילו המנהלים שלי שיבחו ומשבחים אותי כל הזמן על היותי עובד מקצועי ואפילו המנכ"ל בעצמו אמר לי פעם שאני כבר מזמן לא בורג קטן במערכת אלא הרבה ברגים במערכת