יבש לי בגרון
New member
חופשה "יזומה"
האם אשה המעסיקה בביתה מטפלת לילד יכולה להודיע בהתראה קצרה על חופשה של כמה ימים למטפלת ולהגיד לה שזה יורד מימי החופש השנתיים שלה? ברור לי שאם המטפלת מבקשת חופש אז זה ירד מימי החופשה שלה. אבל נשאלת השאלה מה קורה כשהמצב הפוך. זה נשמע לי לא הוגן כלפי המטפלת אם זו תכננה חופשה ארוכה בקיץ בתיאום עם בן הזוג שלה וכו'...שלא נדבר על ההתראה הקצרה שלא מספיקה לתכנן שום דבר לימים האילה. אודה לתשובתכם (אם זה בכלל המקום לשאול) וגם אם תפנו אותי לחוק כתוב בנושא.
האם אשה המעסיקה בביתה מטפלת לילד יכולה להודיע בהתראה קצרה על חופשה של כמה ימים למטפלת ולהגיד לה שזה יורד מימי החופש השנתיים שלה? ברור לי שאם המטפלת מבקשת חופש אז זה ירד מימי החופשה שלה. אבל נשאלת השאלה מה קורה כשהמצב הפוך. זה נשמע לי לא הוגן כלפי המטפלת אם זו תכננה חופשה ארוכה בקיץ בתיאום עם בן הזוג שלה וכו'...שלא נדבר על ההתראה הקצרה שלא מספיקה לתכנן שום דבר לימים האילה. אודה לתשובתכם (אם זה בכלל המקום לשאול) וגם אם תפנו אותי לחוק כתוב בנושא.