חופשת לידה לגבר - אפלייה ?
זוג נשוי שבו האישה סטודנטית לרפואה (למשל), או כל מקצוע אחר המצריך לימודים ב 100% מהזמן, ולא מותיר זמן לעבודה, האישה אינה זכאית לחופשת לידה - הגיוני, היא הרי לא מרוויחה כסף. אבל מדוע הבעל לא זכאי לחופשת לידה (ודמי לידה) חלקיים ? החוק קובע שהזכאות של האב מותנת בזכאות של האם, ההגיון הוא שבמידה והאם לא עובדת, אין סיבה שהאב יקבל חופשה בתשלום, אבל מה לגבי מקרים (כמ המתואר לעיל), שהאישה לא עובדת, אבל לא מכיוון שיש לה זמן פנוי לטפל בילדים, אלא מכיוון שהיא לומדת 100% מהזמן ? האם החוק אכן מפלה בצורה חדה שכזו, או שיש סייג המאפשר לבעל להיות זכאי לחופשה ודמי לידה (חלקיים), במידה והאם אינה זכאית לחופשת הלידה שלה, אך מכיוון שבאופן מוכח ומובהק היא עסוקה 100% מהזמן בלימודים (למשל) ?
זוג נשוי שבו האישה סטודנטית לרפואה (למשל), או כל מקצוע אחר המצריך לימודים ב 100% מהזמן, ולא מותיר זמן לעבודה, האישה אינה זכאית לחופשת לידה - הגיוני, היא הרי לא מרוויחה כסף. אבל מדוע הבעל לא זכאי לחופשת לידה (ודמי לידה) חלקיים ? החוק קובע שהזכאות של האב מותנת בזכאות של האם, ההגיון הוא שבמידה והאם לא עובדת, אין סיבה שהאב יקבל חופשה בתשלום, אבל מה לגבי מקרים (כמ המתואר לעיל), שהאישה לא עובדת, אבל לא מכיוון שיש לה זמן פנוי לטפל בילדים, אלא מכיוון שהיא לומדת 100% מהזמן ? האם החוק אכן מפלה בצורה חדה שכזו, או שיש סייג המאפשר לבעל להיות זכאי לחופשה ודמי לידה (חלקיים), במידה והאם אינה זכאית לחופשת הלידה שלה, אך מכיוון שבאופן מוכח ומובהק היא עסוקה 100% מהזמן בלימודים (למשל) ?