חוק שכר שווה לעובדת ולעובד
ערב טוב , לאחרונה נודע לי כי שולמה לי משכורת נמוכה בכ 20 אחוז ממה ששולם לשותף שלי לתפקיד , הפרטים המלאים הם כך : שנינו התחלנו את התפקיד בדיוק באותו היום , הוא מבוגר ממני ב 4 שנים , יש לו תואר ( אבל לא בתחום העיסוק שאנו עובדים בו ) אני בוותק יותר גדול ממנו בחברה בכשנתיים ובעל ידע וניסיון טכני העולה על שלו . לשאלתי , האם קיים חוק דומה לחוק שכר שווה לעובדת ולעובד שתקף במקרים של עובד מול עובד ? כמה החוק הזה יכול לעזור לי במקרה שכזה ... מדובר על שנה וחצי ש"הפסקתי" בהם קרוב ל 20,000 ש"ח . כמה הבדל בשכר יכול להיות בין אדם עם תואר לבין אדם ללא תואר באותו התפקיד ? האם אוכל לדרוש את התנאי שכר מהמעביד שלי בהסתמך על חוק שכר שווה לעובדת ולעובד . תודה מראש NALIZO נ.ב - מדובר בחברה גדולה ומוכרת בשוק עם כח ענק , אני רוצה לוודא שהחוק לצידי לפני שאפנה אליהם .
ערב טוב , לאחרונה נודע לי כי שולמה לי משכורת נמוכה בכ 20 אחוז ממה ששולם לשותף שלי לתפקיד , הפרטים המלאים הם כך : שנינו התחלנו את התפקיד בדיוק באותו היום , הוא מבוגר ממני ב 4 שנים , יש לו תואר ( אבל לא בתחום העיסוק שאנו עובדים בו ) אני בוותק יותר גדול ממנו בחברה בכשנתיים ובעל ידע וניסיון טכני העולה על שלו . לשאלתי , האם קיים חוק דומה לחוק שכר שווה לעובדת ולעובד שתקף במקרים של עובד מול עובד ? כמה החוק הזה יכול לעזור לי במקרה שכזה ... מדובר על שנה וחצי ש"הפסקתי" בהם קרוב ל 20,000 ש"ח . כמה הבדל בשכר יכול להיות בין אדם עם תואר לבין אדם ללא תואר באותו התפקיד ? האם אוכל לדרוש את התנאי שכר מהמעביד שלי בהסתמך על חוק שכר שווה לעובדת ולעובד . תודה מראש NALIZO נ.ב - מדובר בחברה גדולה ומוכרת בשוק עם כח ענק , אני רוצה לוודא שהחוק לצידי לפני שאפנה אליהם .
