yossiii054
New member
חיבור ראשון - אשמח לשמוע את דעתכם ,פידבקים , הכל !
שלום לכם, חיבור ראשון שכתבתי , כל תגובה בונה תעזור
המטלה :
מעסיקהם האזרחים של אנשי מילואים נדרשים, על פי חוק , לשחרר אותם לשירות מילואים בכל זמן שידרש על ידי הצבא. מעסיק לא משלם לעובד משכורת עבור תקופת המילואים שלו, אך הוא חייב לשמור על מלוא זכויותיו של העובד, כולל הפרשת לביטוח הפנסיה, זכות לחופשה שנתית, זכות לפיצויים פיטורים ועוד.
בסקר שנערך לאחרונה נמצא שרוב העסקים הקטנים מעדיפים שלא להעסיק אנשי מילואים.
מנכ"ל החברה שביצע את הסקר, ציין שמבלי להמעיט בחומרת ממצאי הסקר, ניתן לפרש את ההתנגדות של המשיבים בקרב העסקים הקטנים כאקט קיומי . "בל נשכח כי מצבת העובדים המצומצת אינה מאפשרת גמישות והעדרות של עובד. משמע לעיתים השבתה של חלק מפעילות העסק, בלא שמעסיק מקבל על כך פיצוי ממשי".
אילו אתם הייתם מנהלים עסק קטן, כיצד הייתם נוהגים ? מהם השיקולים שהיו עומדים לנגד עינכם בקבלת ההחלטה ? נמקו.
החיבור:
במדינת ישראל כל חייל אשר השתחרר משירותו הצבאי חייב להתייצב לשירות מילואים פעם בשנה, על פי צרכי הצבא.
מקומות העבודה שלהם מחוייבים לפי החוק לשחרר אותם לכל זמן שידרש.
עסקים קטנים מעדיפים שלא לגייס חיילי מילואים בעקבות חוסר יכולת לשלם לחיילים את הזכויות המגיעות להם, אשר הוא חייב בחוק.
מכאן עולה השאלה האם הטענה זו מוצדקת ?
המתנגדים להעסקת חיילי המילואים טוענים שברגע שחייל מילואים נקרא לשירות ובעל העסק צריך להמשיך ולשלם יוצר מצב בעייתי.
הרבה עסקים קטנים בקשיים כלכליים ותשלום לעובד ללא קבלת תמורה כל שהיא , יכולה להכניס את העסק לאי - יציבות כלכלית , אשר תפגע בו בטווחים השונים.
חלק מהעבודים מחזיקים תפקידים חשובים אשר לא ניתן להסתדר בלי שמישהו יבצע אותם, ולכן אי הגעת העובד יוצר קושי למציאת מחליף ופגיעה נוספת בבעלי העסק.
לעומת זאת, לטעמי אי העסקת חייל מילואים יוצרת אפליה פסולה בין האנשים, דבר אשר יפגע בביטחונה של מדינת ישראל , עקב כך שאנשים יסרבו ללכת לשירותי המילואים מסיבה זאת.
כמו כן, מדינת ישראל מוקפת בהמון מדינות עוינות, אשר רוצים לפגוע במדינה.
תפקידם של חיילי המילואים, ביחד אם חיילי הסדיר הם להגן על המולדת במקרה ויהיה בכך צורך ולשם כך החיילים צריכים ערוכים ומיומנים , דברים שהם מבצעים בזמן שירותי המילואים שלהם.
בנוסף על כך, העסקים הקטנים יכולים לנסות להערך למצב הזה מראש, כלומר כל בעל עסק יכול להסמיך אדם נוסף, אשר בכל רגע נתון יכול להחליף את חייל המילואים וכך בעצם העסק יכול להרוויח עובד מילואים אשר אולי יכול להיות נכס גדול לחברה בעקבות כישוריו.
מנגד, איני חושב שבעלי העסקים צריכים לספוג את העוול הקשה, אלה לנסות למצוא פתרון ע"י המדינה.
לסיכום, אני חושב שחשוב מאוד לתמוך בחיילי המילואים ולא להפלות אותם בשום צורה.
תפקיד המדינה לספק לעסקים אלטרנטיבה חלופית, כגון: מימון חלקי של כספים , אשר בעל העסק , צריך להוציא על חשבנו או לחילופין שהמדינה תשלם את כל הזכויות של החייל, וכך בעלי העסקים יצטרכו להתמודד עם קושי אחד פחות, ואולי לעודד עסקים להעסיק חיילים מילואים.
(45 שורות)
תודה לכולם
שלום לכם, חיבור ראשון שכתבתי , כל תגובה בונה תעזור
המטלה :
מעסיקהם האזרחים של אנשי מילואים נדרשים, על פי חוק , לשחרר אותם לשירות מילואים בכל זמן שידרש על ידי הצבא. מעסיק לא משלם לעובד משכורת עבור תקופת המילואים שלו, אך הוא חייב לשמור על מלוא זכויותיו של העובד, כולל הפרשת לביטוח הפנסיה, זכות לחופשה שנתית, זכות לפיצויים פיטורים ועוד.
בסקר שנערך לאחרונה נמצא שרוב העסקים הקטנים מעדיפים שלא להעסיק אנשי מילואים.
מנכ"ל החברה שביצע את הסקר, ציין שמבלי להמעיט בחומרת ממצאי הסקר, ניתן לפרש את ההתנגדות של המשיבים בקרב העסקים הקטנים כאקט קיומי . "בל נשכח כי מצבת העובדים המצומצת אינה מאפשרת גמישות והעדרות של עובד. משמע לעיתים השבתה של חלק מפעילות העסק, בלא שמעסיק מקבל על כך פיצוי ממשי".
אילו אתם הייתם מנהלים עסק קטן, כיצד הייתם נוהגים ? מהם השיקולים שהיו עומדים לנגד עינכם בקבלת ההחלטה ? נמקו.
החיבור:
במדינת ישראל כל חייל אשר השתחרר משירותו הצבאי חייב להתייצב לשירות מילואים פעם בשנה, על פי צרכי הצבא.
מקומות העבודה שלהם מחוייבים לפי החוק לשחרר אותם לכל זמן שידרש.
עסקים קטנים מעדיפים שלא לגייס חיילי מילואים בעקבות חוסר יכולת לשלם לחיילים את הזכויות המגיעות להם, אשר הוא חייב בחוק.
מכאן עולה השאלה האם הטענה זו מוצדקת ?
המתנגדים להעסקת חיילי המילואים טוענים שברגע שחייל מילואים נקרא לשירות ובעל העסק צריך להמשיך ולשלם יוצר מצב בעייתי.
הרבה עסקים קטנים בקשיים כלכליים ותשלום לעובד ללא קבלת תמורה כל שהיא , יכולה להכניס את העסק לאי - יציבות כלכלית , אשר תפגע בו בטווחים השונים.
חלק מהעבודים מחזיקים תפקידים חשובים אשר לא ניתן להסתדר בלי שמישהו יבצע אותם, ולכן אי הגעת העובד יוצר קושי למציאת מחליף ופגיעה נוספת בבעלי העסק.
לעומת זאת, לטעמי אי העסקת חייל מילואים יוצרת אפליה פסולה בין האנשים, דבר אשר יפגע בביטחונה של מדינת ישראל , עקב כך שאנשים יסרבו ללכת לשירותי המילואים מסיבה זאת.
כמו כן, מדינת ישראל מוקפת בהמון מדינות עוינות, אשר רוצים לפגוע במדינה.
תפקידם של חיילי המילואים, ביחד אם חיילי הסדיר הם להגן על המולדת במקרה ויהיה בכך צורך ולשם כך החיילים צריכים ערוכים ומיומנים , דברים שהם מבצעים בזמן שירותי המילואים שלהם.
בנוסף על כך, העסקים הקטנים יכולים לנסות להערך למצב הזה מראש, כלומר כל בעל עסק יכול להסמיך אדם נוסף, אשר בכל רגע נתון יכול להחליף את חייל המילואים וכך בעצם העסק יכול להרוויח עובד מילואים אשר אולי יכול להיות נכס גדול לחברה בעקבות כישוריו.
מנגד, איני חושב שבעלי העסקים צריכים לספוג את העוול הקשה, אלה לנסות למצוא פתרון ע"י המדינה.
לסיכום, אני חושב שחשוב מאוד לתמוך בחיילי המילואים ולא להפלות אותם בשום צורה.
תפקיד המדינה לספק לעסקים אלטרנטיבה חלופית, כגון: מימון חלקי של כספים , אשר בעל העסק , צריך להוציא על חשבנו או לחילופין שהמדינה תשלם את כל הזכויות של החייל, וכך בעלי העסקים יצטרכו להתמודד עם קושי אחד פחות, ואולי לעודד עסקים להעסיק חיילים מילואים.
(45 שורות)
תודה לכולם