עקרונית זה אמור להיחשב, אבל...
עקרונית גם סכום שמשולם כדמי חופשה הוא סכום החייב בדמי ביטוח לביטוח לאומי ואמור להיחשב כבסיס לחישוב דמי הלידה, אבל אם הביטוח הלאומי יראה שהיתה עליה בשכר סמוך לפני הלידה, הוא ידרוש הסברים על זה ואם יתברר לו שמדובר בפדיון חופשה ולא בניצול חופשה - יש אפשרות שהוא יראה את זה כתשלום פיקטיווי שנועד רק להעלות את דמי הלידה וישלם את דמי הלידה תוך התעלמות מהחלק הזה. אם הוא יעשה כך - כנראה הוא יהיה צודק.
