Fellowship
New member
חישוב תוספת שכר ממעבר למלגה למשכורת
בחודשים הקרובים יתבצע מעבר משכר בצורת מלגה (NIH) למשכורת רגילה (FTE), שני השינויים המשפיעים פיננסית הם:
הנ"ל אמור להתרחש בחודשים הקרובים, יחד עם השינוי יתבצע גם עדכון שכר,
העדכון אמור לגרום לכך שאנו נשאר עם אותו נטו חודשי לפחות.
אם כרגע השכר ברוטו כמלגה הוא 76K$ בשנה, לא משלמים ביטוח רפואי ולא מיסים פדראלים,
אלא רק מיסי סטייס ומחוז (כ 6%), לאיזה ברוטו אמורים לעלות כדי להשאר עם אותו נטו?
כדי לקזז את הפרמייה שלנו עבור הביטוח הרפואי, נדרשת תוספת של $7,200 בשנה.
(ה Deductible, Copay, Max, עלות תרופות וכו' אמור להשאר דומה),
אך כיצד נכון לחשב את המס? (כולל גילום של מס על תוספת קיזוז הביטוח הרפואי)
אינני יודע אם למשרת FTE יש הפרשות סוציאליות, אני מניח שכן, נניח כרגע שלא, לצורך הפשטות (אלא אם זו לא בעיה).
במילים אחרות, אם היום הנטו הוא 72K$, נוסיף עליו $7,200 ונעגל מעט למעלה לטובת הנוחות, נגיע ל 80K$,
מה אמור להיות השכר ברוטו כדי לקבל 80K$ נטו? בסביבות 105K$?
בחודשים הקרובים יתבצע מעבר משכר בצורת מלגה (NIH) למשכורת רגילה (FTE), שני השינויים המשפיעים פיננסית הם:
- נצטרך להתחיל לשלם מיסים פדראליים, אני מניח שגם מיסי Social Security(?) ו Medicare Tax?
- הביטוח הרפואי שמקבלים כיום חינם יבוטל, במקומו נרכוש ביטוח של BCBS (לעובדים פדראליים),
החלק שלנו בפרמייה של התוכנית שבחרנו הוא כ $600 בחודש.
הנ"ל אמור להתרחש בחודשים הקרובים, יחד עם השינוי יתבצע גם עדכון שכר,
העדכון אמור לגרום לכך שאנו נשאר עם אותו נטו חודשי לפחות.
אם כרגע השכר ברוטו כמלגה הוא 76K$ בשנה, לא משלמים ביטוח רפואי ולא מיסים פדראלים,
אלא רק מיסי סטייס ומחוז (כ 6%), לאיזה ברוטו אמורים לעלות כדי להשאר עם אותו נטו?
כדי לקזז את הפרמייה שלנו עבור הביטוח הרפואי, נדרשת תוספת של $7,200 בשנה.
(ה Deductible, Copay, Max, עלות תרופות וכו' אמור להשאר דומה),
אך כיצד נכון לחשב את המס? (כולל גילום של מס על תוספת קיזוז הביטוח הרפואי)
אינני יודע אם למשרת FTE יש הפרשות סוציאליות, אני מניח שכן, נניח כרגע שלא, לצורך הפשטות (אלא אם זו לא בעיה).
במילים אחרות, אם היום הנטו הוא 72K$, נוסיף עליו $7,200 ונעגל מעט למעלה לטובת הנוחות, נגיע ל 80K$,
מה אמור להיות השכר ברוטו כדי לקבל 80K$ נטו? בסביבות 105K$?
