חישוב תשלום דמי פגיעה במקרה ת.עבודה

[the 11one]

חישוב תשלום דמי פגיעה במקרה ת.עבודה

חישוב תשלום דמי פגיעה במקרה ת.עבודה
איך מחשב הב"טל את דמי הפגיעה? 1 האם כולל כל ההשתכרות שהיתה ברבעון לפני התאונה, קלנדרית ומחולק ל-90 ? או 75 יום? בטופס התביעה שעל המעסיק למלא עליו להכניס 4 חודשים לא 3 , מדוע? כמו כן מופיעה בפרוט זה גם תוספות חד פעמיות, הפרשים או מענקים. איך בדיוק זה נכנס לתחשיב ? האם בט"ל לוקח את התוספת ומחלק אותה ל-12 וכך מכניס אותה לברוטו ,(במקרה שלי היתה תוספת אחת בגלל שבעת ימי אבל ,האם גם אותה יחלקו ל-12 ?) 2. מדוע שואל הבט"ל את המעסיק אם יש זכאות לימי מחלה, האם הוא מקזז זאת מדמי הפגיעה? תודה

 

[שיר ורד]

תשובות

חישוב תשלום דמי פגיעה במקרה ת.עבודה
איך מחשב הב"טל את דמי הפגיעה? 1 האם כולל כל ההשתכרות שהיתה ברבעון לפני התאונה, קלנדרית ומחולק ל-90 ? או 75 יום? בטופס התביעה שעל המעסיק למלא עליו להכניס 4 חודשים לא 3 , מדוע? כמו כן מופיעה בפרוט זה גם תוספות חד פעמיות, הפרשים או מענקים. איך בדיוק זה נכנס לתחשיב ? האם בט"ל לוקח את התוספת ומחלק אותה ל-12 וכך מכניס אותה לברוטו ,(במקרה שלי היתה תוספת אחת בגלל שבעת ימי אבל ,האם גם אותה יחלקו ל-12 ?) 2. מדוע שואל הבט"ל את המעסיק אם יש זכאות לימי מחלה, האם הוא מקזז זאת מדמי הפגיעה? תודה

תשובות
1. לפי סעיף 98 א בחוק הביטוח הלאומי מחלקים את השכר ברבעון ב 90. 2. הסיבה להכנסת 4 חודשים היא כנראה הסעיף הבא בתקנות הביטוח הלאומי. תקופת רבע השנה רבע השנה לענין סעיף 98 לחוק, הוא רבע השנה שקדם ל-1 בחודש שבו חל היום שבעדו מגיעים לראשונה למבוטח דמי פגיעה או החודש האמור ושני החודשים שקדמו לו, לפי דמי הפגיעה הגבוהים יותר. לפי זה, אם השכר בחודש בו ארעה הפגיעה בעבודה גבוה מהשכר 3 חודשים לפני כן, ילקח חודשה זה בחישוב (יחד עם 2 אלו שקדמו לו) , אחרת ילקחו 3 החודשים שקדמו לו. 3. לא יודע , למה הם מבקשים להפריד את התוספות. ברור שתשלום בגין ימי אבל שהיו באותו חודש, לא צריך להפרס על 12 חודשים. 4. לא יודע