חלקם של המעסיקים כבר מכירים - אמי"ל
חלקם של המעסיקים של חברות האבטחה והשמירה מכירים כבר את ארגון מאבטחי ישראל ומתחילים לתת לאמי"ל כבוד ויחס. כיוצא בזה לעיתים מעסיקים מעדיפים לא להגיע למשפט ולסגור עם התובעים דרך ארגון מאבטחי ישראל. אתן מקרה: תובע הגיש תביעה נגד חברת אבטחה לפני שבועיים בעזרת ארגון מאבטחי ישראל ולא באמצעות עו"ד השייך לארגון (כמובן שקיימת גם אופציה כזו). לאחר הגשת התביעה מנכ"ל החברה זימן אותו להיום בשעות הבוקר. התובע ביקש את עזרת אמי"ל ואני הגעתי איתו לשיחה עם המנכ"ל. לאחר שיחה כבת שעה הגענו לפשרה של 90%. לאחר סגירת החשבון מנכ"ל החברה הודה בכך שהוא מעדיף לסגור כך את התיקים דרכנו (ולא בהכרח באמצעות עורכי דין). בנוסף לכך, כמו שהזכרתי מקודם קיימת סחבת רבה בבתי הדין לעבודה בגלל העומס הרב וכאמור התובע חסך זמן רב בהמתנה. במקביל הוא גם חסך עלויות גבוהות של עורך דין.
חלקם של המעסיקים של חברות האבטחה והשמירה מכירים כבר את ארגון מאבטחי ישראל ומתחילים לתת לאמי"ל כבוד ויחס. כיוצא בזה לעיתים מעסיקים מעדיפים לא להגיע למשפט ולסגור עם התובעים דרך ארגון מאבטחי ישראל. אתן מקרה: תובע הגיש תביעה נגד חברת אבטחה לפני שבועיים בעזרת ארגון מאבטחי ישראל ולא באמצעות עו"ד השייך לארגון (כמובן שקיימת גם אופציה כזו). לאחר הגשת התביעה מנכ"ל החברה זימן אותו להיום בשעות הבוקר. התובע ביקש את עזרת אמי"ל ואני הגעתי איתו לשיחה עם המנכ"ל. לאחר שיחה כבת שעה הגענו לפשרה של 90%. לאחר סגירת החשבון מנכ"ל החברה הודה בכך שהוא מעדיף לסגור כך את התיקים דרכנו (ולא בהכרח באמצעות עורכי דין). בנוסף לכך, כמו שהזכרתי מקודם קיימת סחבת רבה בבתי הדין לעבודה בגלל העומס הרב וכאמור התובע חסך זמן רב בהמתנה. במקביל הוא גם חסך עלויות גבוהות של עורך דין.
