טופס 161

מייקי45

New member
טופס 161

מי יודע האם עלי כמפוטר לדאוג לטופס 161 ממס ההכנסה או שזו חובתו של המעביד.[המעביד משהה את תשלום הפיצויים בטענה שעלי לדאוג לטפס האמור]
 

ayb

New member
פיצויי פיטורים

חוק הגנת השכר קובע , כי את פיצויי הפיטורים חובה לשלם ביום סיום יחסי העובד-מעביד . עם זאת קובע החוק , כי אם ישולמו הפיצויים תוך 15 יום מסיום יחסי עובד-מעביד , לא יחשב הדבר הלנת שכר . (באם קיימת קופה לפיצויים 30 יום). אין כל התייחסות לטופס 161 שהינו טופס עבור מס הכנסה לחישוב המס . יחד עם זאת אני מציע לך : ללכת עם ``הגנב`` עד פתח הבית . גש לכל מנהל חשבונות/יועץ מס/רואה חשבון/סוכן ביטוח/בנק (קופה לפיצויים) ושם באפשרותך לקבל טופסי 161 כאוות נפשך. ניתן גם להתקשר למס הכנסה באזור מגוריך ולבקש לשלוח אליך בדואר הבייתה.
 

ניקול*

New member
אולי באיחור אבל...

טופס 161 במידה ויש לנ``ל ביטוח מנהלים חייב לעבור לחברת הביטוח לשם קבלת הפיצויים ואני שוב מדברת עבור ביטוח חיים (דהיינו ביטוח מנהלים שהמעסיק ביטח את העובד שלו) ועוד דבר שים לב H-) בביטוח מנהלים יש את הפיצויים ואת התגמולים כאשר את כספי הפיצויים אתה אמור לקבל כמובן מהמעביד הוא צריך לשלוח טופס 161 ומכתב לחברת הביטוח שהוא מעביר את הפוליסה לרשותך ולבקש לשחרר את כספי הפיצויים שלך ואתה צריך להוסיף מכתב שאתה מוכן לקחת את הפוליסה על שמך. לאחר חצי שנה אם אתה לא עובד אתה צריך לכתוב מכתב לחברת הביטוח שמאותו יום של הפיטורין אתה לא עובד כחצי שנה, ולבקש לשחרר את כספי התגמולים שלך אבל אם עבדת בכל זאת אתה חייב לדווח ואז יקוזז לך 35% ניכוי מס.
 
למעלה