יוסריאן זה החל מ 1.4.97

[banji]

יוסריאן זה החל מ 1.4.97



הי בקשר לעילה לתביעה בגין שכר מינימום ובונוסים שלא נחשבים אז ראיתי שהחל מ 1.4.97 יש תיקון ותחולה לגבי אי הכללת בונוסים בחשבון שכר המינימום מה לדעתך יקרה בבית משפט אם מעביד מסוים ניסה להתחמק מהתיקון ומיד בחודש 5/97 שינה את מבנה התלוש לשכר גלובאלי ? לדוגמא: שכר מינימום-2500 שח , המשכורת ב4/97 = 2500 שח ומורכבת מ 2000 בסיס ו 500 בונוס וב5/97 המעביד שינה את התלוש ל 2500 שכר גלובאלי והפסיק לפרט את הרכיבים כמו חודש לפני כן האם המעביד יצליח להתחמק מתביעה ? שוב תודה רבה

 

[יוסאריאן 4]

נראה לי שזה בסדר.



הרי זו בדיוק היתה המטרה בתיקון החוק. החליטו להכריח מעבידים לשלם את שכר המינימום כ``שכר`` ולא כ``פרמיה`` ולכן תיקנו את החוק. אם מייד לאחר תיקון החוק המעביד יישר קו ופעל לפי החוק, אז למה לבוא אליו בטענות? על התקופה שלפני תיקון החוק צריך לבדוק אם שיעור הפרמיה מתוך השכר היה חוקי. כלומר - האם זה לא היה יותר משלושים אחוז (עד תקופה מסויימת) או יותר מעשרים אחוז (ממועד מסויים ועד לתיקון האחרון בחוק).