Roniwritenow
New member
ייעוץ מנהלים לעומת אימון
שלום אני מאמנת מתחילה שמנסה להסביר לאחרים את הייחודיות באימון. בהקשר זה, אני מנסה לברר האם ניתן לתת הגדרה חד משמעית להבדל ולגבולות בין אימון (כאשר הוא ניתן למנהל ובתחום שקשור לעבודה) ובין ייעוץ אישי למנהלים. ברור לי שאימון הוא מתודה מובנית ומוכוונת תוצאות שיש לה מסגרת סך הכל ברורה אך האם לא ייתכן יועץ / פסיכולוג ארגוני שייקרא למה שהוא עושה "יעוץ אישי למנהלים" ובעצם ישתמש בכלי אימון? כמו כן, אשמח לדעת האם קיים חומר כתוב (אקדמי או אחר) בנושא תודה רוני
שלום אני מאמנת מתחילה שמנסה להסביר לאחרים את הייחודיות באימון. בהקשר זה, אני מנסה לברר האם ניתן לתת הגדרה חד משמעית להבדל ולגבולות בין אימון (כאשר הוא ניתן למנהל ובתחום שקשור לעבודה) ובין ייעוץ אישי למנהלים. ברור לי שאימון הוא מתודה מובנית ומוכוונת תוצאות שיש לה מסגרת סך הכל ברורה אך האם לא ייתכן יועץ / פסיכולוג ארגוני שייקרא למה שהוא עושה "יעוץ אישי למנהלים" ובעצם ישתמש בכלי אימון? כמו כן, אשמח לדעת האם קיים חומר כתוב (אקדמי או אחר) בנושא תודה רוני