ימי בחירה.

מצב
הנושא נעול.
ימי בחירה.

ימי בחירה.
שלום לכולם. הבוס שלנו לא נותן לנו את האפשרות לצאת לחופש, אלא אם אנחנו רוצים לצאת על חשבונינו. רציתי לדעת, דיברתי עם חבר שלי מהעבודה והוא אמר לי שקיים דבר כזה בחוק שאומר שקיימים ימי בחירה לחופשים העבודה, ז"א שאם אנחנו יוצאים לחופש אזי לא ניתן לחייב אותנו בימי חופשה על חשבון החופשה השנתית. ושאלותי הם: 1. האם קיים בכלל דבר שכזה? 2. לפי איזה סעיף בחוק או האם יש אפשרות לקבל הפניה לבירור מעמיק יותר? 3. באיזה חגים מדובר? 4. מה ניתן לעשות כדי להבהיר למעביד לגבי הבעיה הזאת? בברכה, ערפדון.
 
תשובה

ימי בחירה.
שלום לכולם. הבוס שלנו לא נותן לנו את האפשרות לצאת לחופש, אלא אם אנחנו רוצים לצאת על חשבונינו. רציתי לדעת, דיברתי עם חבר שלי מהעבודה והוא אמר לי שקיים דבר כזה בחוק שאומר שקיימים ימי בחירה לחופשים העבודה, ז"א שאם אנחנו יוצאים לחופש אזי לא ניתן לחייב אותנו בימי חופשה על חשבון החופשה השנתית. ושאלותי הם: 1. האם קיים בכלל דבר שכזה? 2. לפי איזה סעיף בחוק או האם יש אפשרות לקבל הפניה לבירור מעמיק יותר? 3. באיזה חגים מדובר? 4. מה ניתן לעשות כדי להבהיר למעביד לגבי הבעיה הזאת? בברכה, ערפדון.
תשובה
מקור ההטבה שנקראת "ימי בחירה" אינו בחקיקה. מדובר בהטבה שקיימת רק לעובדים במגזר הציבורי (עובדי מדינה או רשויות מקומיות) או ההסתדרותי. ישנם מקומות עבודה מאורגנים שבהם יש הסכמי עבודה שמקנים זכות כזו לעובדים. אם מקום העבודה שלך אינו נמנה על אחד המקומות הנ"ל, אינך זכאי להטבת ימי בחירה. אם מקום העבודה שלך מאורגן - פנה לועד על מנת לקבל מידע בדבר קיומה של ההטבה הנ"ל.
 
תודה

תשובה
מקור ההטבה שנקראת "ימי בחירה" אינו בחקיקה. מדובר בהטבה שקיימת רק לעובדים במגזר הציבורי (עובדי מדינה או רשויות מקומיות) או ההסתדרותי. ישנם מקומות עבודה מאורגנים שבהם יש הסכמי עבודה שמקנים זכות כזו לעובדים. אם מקום העבודה שלך אינו נמנה על אחד המקומות הנ"ל, אינך זכאי להטבת ימי בחירה. אם מקום העבודה שלך מאורגן - פנה לועד על מנת לקבל מידע בדבר קיומה של ההטבה הנ"ל.
תודה
מירה, תודה רבה על התשובה המהירה.
 
מצב
הנושא נעול.
למעלה