ימי חופשה וכו`
ימי החופשה עומדים לרשותך. אם המעסיק מסכים - אתה יכול לנצל אותם בפועל. אם לא, תוכל לקבל פדיון חופשה (תשלום כספי עבור ימי החופשה הלא-מנוצלים). שים לב: עליך לתת הודעה מוקדמת, ואם תרצה לנצל ימי חופש, ניתן יהיה לחפוף 14 מימי ההודעה המוקדמת עם 14 ימי מחופשה. אם המעסיק רוצה שתנצל ימי חופשה בפועל - אי אפשר לחפוף. ימי המחלה הלכו לפח, אין פדיון שלהם. כל המור - על פי החוק. אם יש הסכם שאומר אחרת, מה שכתוב בהסכם, לא פחות מהחוק.
