ימי חופשה

vardis

New member
ימי חופשה

שלום עבדתי בתפקיד אדמיניסטרטיבי בחברה פרטית , בתקופה של חמישה חודשים (סך הכל כ - 145 ימים). עבדתי במשרה מלאה חמישה ימים בשבוע שמונה שעות כל יום.פוטרתי לאחר חמישה חודשים, אבל לא ניצלתי את ימי החופשה שמגיעים לי (יום לחודש) עכשו הבוס לא מוכן לשלם לי את ימי החופשה שלי, בטענה שחופשה שנתית אפשר לקבל רק אחרי 200 ימי עבודה. צודק?!
 
חופשה

חוק חופשה שנתית מגדיר מהו אורך החופשה לה זכאי עובד. לפי סעיף 3(א) זכאי עובד בעד כל אחת מ-4 השנים הראשונות ל-14 ימי חופשה (ואם העובד עובד רק 5 ימים בשבוע, זה מצטמצם ל-10 ימי חופשה). אבל סעיף 3(ג) לחוק זה מורה, כי היה מהקשר המשפטי בין העובד ובין המעביד קיים בחלק משנת העבודה והעובד עבר באותו חלק פחות מ - 240 ימים (שנת עבודה לפי החוק מתחילה מיום 1 באפריל לתקופה של 12 חודשים, בכל שנה) יהיה מספר ימי החופשה חלק יחסי ממספר הימים שלפי סעיף א` (14 יום), כיחס מספר ימי העבודה בפועל אל המספר 240. לפי החישוב שלי, מגיעים לך 6 ימי חופשה.
 
למעלה