ימי חופש בהדממה

[סיון שאלה]

שלום,

החברה של בעלי יצאה להדממה ל 6 ימים. לבעלי לא נותרו ימי חופש. הוא ביקש לעבוד בתקופת ההדממה אבל לא אישרו לו.
האם ניתן להוריד לו את ימי החופש מתלוש המשכורת שלו?
החברה טוענת שכן. לפי החוק ראיתי שלא ניתן.
חשוב לציין שאין כל אזכור לגבי ההדממות בחוזה העבודה שלו.
תודה

 

[עוד עמית גורביץ]

אכן, ככלל, אסור להכניס עובד למינוס של ימי חופשה.
עם זאת, חובה זו עשויה לסגת מפני חובת תום הלב, שכן משמעות הדבר כי בעבר ניתנה לו חופשה בתשלום שלא במועד המפעלי הקבוע, והמעסיק בא לקראתו ואישר לו חופשה בתשלום במועד שהעובד ביקש.
בנסיבות אלו, החלופה היא כי לא ישולם לעובד שכר בגין ימי אי עבודתו בפועל בשל ההדממה.