חסוי עדיין
New member
ימי מחלה לעובד חדש
בחודש ספטמבר 2005 ילדתי ואחרי חופשת לידה נשארתי בבית בחל"ת. בחודש מרץ 2006 חזרתי לעבודה ואז קיבלתי מכתב פיטורים שבו נאמר שהפיטורים בתוקף מ-31.3.06 .(זה עקב הוספת בעלים למקום העבודה ושינוי המעסיק שלנו). כלומר פיטרו את כולם וקיבלו את כולם לעבודה מחדש(עם אפס ותק וזכויות) החל ב-1.4.06 . בחודש אפריל אני אמורה לעבור טיפול רפואי בגללו אעדר מהעבודה למשך שבועיים, עקב היותי "חדשה" בעבודה אין לי ימי מחלה בכלל. מה אני יכולה לעשות במקרה זה? הימים בחלקם באישפוז בבי"ח ובחלקם בבית יהיו עם אישור רפואי כמובן האם אני יכולה לפנות לביטוח לאומי בתביעה כלשהי בגין ימים אלו-כי אין לי ימי מחלה אצל המעביד החדש וגם בעלי ייאלץ לקצר את ימי העבודה שלו כדי לטפל בשתי הילדות שלנו(אליהן אסור לי להתקרב במשך שבועיים). מצטערת על השאלה המבולבלת, אבל אני בעמצי מבינה שאין לי ימי מחלה ולא יודעת מה לעשות בנידון? תודה
בחודש ספטמבר 2005 ילדתי ואחרי חופשת לידה נשארתי בבית בחל"ת. בחודש מרץ 2006 חזרתי לעבודה ואז קיבלתי מכתב פיטורים שבו נאמר שהפיטורים בתוקף מ-31.3.06 .(זה עקב הוספת בעלים למקום העבודה ושינוי המעסיק שלנו). כלומר פיטרו את כולם וקיבלו את כולם לעבודה מחדש(עם אפס ותק וזכויות) החל ב-1.4.06 . בחודש אפריל אני אמורה לעבור טיפול רפואי בגללו אעדר מהעבודה למשך שבועיים, עקב היותי "חדשה" בעבודה אין לי ימי מחלה בכלל. מה אני יכולה לעשות במקרה זה? הימים בחלקם באישפוז בבי"ח ובחלקם בבית יהיו עם אישור רפואי כמובן האם אני יכולה לפנות לביטוח לאומי בתביעה כלשהי בגין ימים אלו-כי אין לי ימי מחלה אצל המעביד החדש וגם בעלי ייאלץ לקצר את ימי העבודה שלו כדי לטפל בשתי הילדות שלנו(אליהן אסור לי להתקרב במשך שבועיים). מצטערת על השאלה המבולבלת, אבל אני בעמצי מבינה שאין לי ימי מחלה ולא יודעת מה לעשות בנידון? תודה