שכר לעובד שנעדר עקב הוראת כוחות הביטחון
לפי חוק הגנה על עובדים בשעת חירום (2006), מעסיק מחויב לשלם שכר לעובד שנעדר עקב הוראת כוחות הביטחון על מצב מיוחד בעורף או על שעת התקפה, אם מקום עבודתו או מקום מגוריו נמצא בשדרות ובעוטף עזה. זאת למעט ימי היעדרות בגלל מחלה, תאונה, חופשה שנתית או מילואים. אם משרד התמ"ת הוציא צו ריתוק שמחייב את העובד להתייצב לעבודתו – עליו להגיע לעבודתו. למידע נוסף בנושא, היכנס למדריך פיצויים למעסיקים ולעובדים באתר עוז.
לפי חוק הגנה על עובדים בשעת חירום (2006), מעסיק מחויב לשלם שכר לעובד שנעדר עקב הוראת כוחות הביטחון על מצב מיוחד בעורף או על שעת התקפה, אם מקום עבודתו או מקום מגוריו נמצא בשדרות ובעוטף עזה. זאת למעט ימי היעדרות בגלל מחלה, תאונה, חופשה שנתית או מילואים. אם משרד התמ"ת הוציא צו ריתוק שמחייב את העובד להתייצב לעבודתו – עליו להגיע לעבודתו. למידע נוסף בנושא, היכנס למדריך פיצויים למעסיקים ולעובדים באתר עוז.