The Sprinter
New member
יש לי בעייה רצינית, חייב תשובה!!!
יש לי בעייה רצינית, חייב תשובה!!!
היי, אני עובד בחב' גדולה מזה 5 שנים, קצתי בעבודתי, רע לי, ואין אפשרויות קידום, נכנסתי לבוסית שלי ושאלתי אם יש אופציה לקבל את הפיצויים, היא אמרה שמי שעוזב לא מקבל פיצויים, איך היא תנסה להציג זאת כאילו היא מפטרת אותי, כי גם ככה בתקופה האחרונה עבודתי במגמה של ירידה, העניינים הולכים ומסתבכים מנהל כוח האדם לא כל כך רוצה לאשר את הבקשה וכעת זה מונח בטיפול מנכ"ל, שאלתי היא כזאת, במידה והם יסרבו לי, אם אני יעשה בעיות, האם יש להם case נגדי מאחר ובאתי ושאלתי . שאלה2 : אני יודע בוודאות על עובדים בחברה שעזבו מרצונם לא מזמן וכן קיבלו את הפיצויים למרות שהם לא חתומים על סעיף 14 בביטוח מנהלים, הם קיבלו את הכסף כי יש להם מנהלת עם ביצים שיודעת להלחם בשבלם, האם יש משהו שניתן לעשות?!
יש לי בעייה רצינית, חייב תשובה!!!
היי, אני עובד בחב' גדולה מזה 5 שנים, קצתי בעבודתי, רע לי, ואין אפשרויות קידום, נכנסתי לבוסית שלי ושאלתי אם יש אופציה לקבל את הפיצויים, היא אמרה שמי שעוזב לא מקבל פיצויים, איך היא תנסה להציג זאת כאילו היא מפטרת אותי, כי גם ככה בתקופה האחרונה עבודתי במגמה של ירידה, העניינים הולכים ומסתבכים מנהל כוח האדם לא כל כך רוצה לאשר את הבקשה וכעת זה מונח בטיפול מנכ"ל, שאלתי היא כזאת, במידה והם יסרבו לי, אם אני יעשה בעיות, האם יש להם case נגדי מאחר ובאתי ושאלתי . שאלה2 : אני יודע בוודאות על עובדים בחברה שעזבו מרצונם לא מזמן וכן קיבלו את הפיצויים למרות שהם לא חתומים על סעיף 14 בביטוח מנהלים, הם קיבלו את הכסף כי יש להם מנהלת עם ביצים שיודעת להלחם בשבלם, האם יש משהו שניתן לעשות?!