candy77091
New member
יש לי כמה שאלות..
עבדתי בחברת אבטחה (עדיין) והודעתי למעסיק שלי שמקום העבודה לא מתאים לי ושיחפש לי עבודה אחרת בתחום זה היה לפני שבועיים, הוא לא מצא לי עבודה מה שהיה צפוי, פניתי לחברה אחרת והם מצאו לי עבודה שאני מעוניינת לעבוד בה.האם זה שהודעתי לו שבועיים מראש שאני רוצה לעזוב את העבודה הנוכחית, אך אין לי שום הוכחה כתובה או שמשהו שמע אותי אומרת לו את זה, זה מילה שלי נגד מילה שלו. הוא יכול לקנוס אותי ב500 ש"ח על כך שלא עבדתי חצי שנה כפי שחתמתי בהסכם? בגלל שאני רוצה כבר להתחיל בקרוב במקום החדש שסידרה לי החברה האחרת האם אני יכולה לומר לו ביון חמישי שאני לא אגיע לעבודה ביום א'(על סמך זה שהודעתי לו שבועיים מראש אך הוא לא מצא לי עבודה כפי שרציתי) הוא יחייב אותי במשהו?או קנס?מה כדאי לי לעשות?
עבדתי בחברת אבטחה (עדיין) והודעתי למעסיק שלי שמקום העבודה לא מתאים לי ושיחפש לי עבודה אחרת בתחום זה היה לפני שבועיים, הוא לא מצא לי עבודה מה שהיה צפוי, פניתי לחברה אחרת והם מצאו לי עבודה שאני מעוניינת לעבוד בה.האם זה שהודעתי לו שבועיים מראש שאני רוצה לעזוב את העבודה הנוכחית, אך אין לי שום הוכחה כתובה או שמשהו שמע אותי אומרת לו את זה, זה מילה שלי נגד מילה שלו. הוא יכול לקנוס אותי ב500 ש"ח על כך שלא עבדתי חצי שנה כפי שחתמתי בהסכם? בגלל שאני רוצה כבר להתחיל בקרוב במקום החדש שסידרה לי החברה האחרת האם אני יכולה לומר לו ביון חמישי שאני לא אגיע לעבודה ביום א'(על סמך זה שהודעתי לו שבועיים מראש אך הוא לא מצא לי עבודה כפי שרציתי) הוא יחייב אותי במשהו?או קנס?מה כדאי לי לעשות?