רותמלי האחת
New member
יש לי מחר פ.ע ראשון עם הבוס
היי אחרי שנה בעבודה בהייטק, כשהגעתי ללא שום (!) ניסיון מוקדם וללא שום ידע בתחום, ורק הוכחתי את עצמי לאורך כל הדרך, יש לי מחר פ.ע ראשון עם הבוס. לאורך כל השנה כמעט לא דיברנו - בטח שלא דברים אישיים. אני רוצה לבקש העלאה בשכר, אני רואה איך אנשים בתחום שלי מרוויחים (אני לא יודעת סכומים אבל זה הרבה יותר משלי) . איך לבקש את ההעלאה ? האם להתחשב בזה שבאמת לפני שנה הם "שלפו אותי מהרחוב" (באתי מתחום שונה לחלוטין) ובזכותם יש לי מקצוע והמשך קריירה, או לתבוע מה שאני חושבת שמגיע לי ? יש לציין שאחרי שנה בתחום זה לא מספיק בשביל רזומה, ככה שבכל מקרה אני לא יכולה היום לקום וללכת כי הניסיון שלי לא מספיק לשום חברה אחרת. באחוזים, כמה נחשב העלאת שכר סבירה אחרי שנה מוצלחת ? האם לדרוש רק השתתפות בדלק ובארוחות או לדבר על העלאה לגמרי ? (אני מצטערת, אני ממש טריה בתחום, אני בת 26 וזו לי עבודה ראשונה רצינית)
היי אחרי שנה בעבודה בהייטק, כשהגעתי ללא שום (!) ניסיון מוקדם וללא שום ידע בתחום, ורק הוכחתי את עצמי לאורך כל הדרך, יש לי מחר פ.ע ראשון עם הבוס. לאורך כל השנה כמעט לא דיברנו - בטח שלא דברים אישיים. אני רוצה לבקש העלאה בשכר, אני רואה איך אנשים בתחום שלי מרוויחים (אני לא יודעת סכומים אבל זה הרבה יותר משלי) . איך לבקש את ההעלאה ? האם להתחשב בזה שבאמת לפני שנה הם "שלפו אותי מהרחוב" (באתי מתחום שונה לחלוטין) ובזכותם יש לי מקצוע והמשך קריירה, או לתבוע מה שאני חושבת שמגיע לי ? יש לציין שאחרי שנה בתחום זה לא מספיק בשביל רזומה, ככה שבכל מקרה אני לא יכולה היום לקום וללכת כי הניסיון שלי לא מספיק לשום חברה אחרת. באחוזים, כמה נחשב העלאת שכר סבירה אחרי שנה מוצלחת ? האם לדרוש רק השתתפות בדלק ובארוחות או לדבר על העלאה לגמרי ? (אני מצטערת, אני ממש טריה בתחום, אני בת 26 וזו לי עבודה ראשונה רצינית)