בשאלה הזו אין בה שום
דבר מיוחד חוץ מלראות איך את מעריכה את עצמך ואם היכולות שלך יהיו רלוונטיות לעיסוק. אני לא אוהבת לשאול את השאלה הזו, אני מגלה אותה תוך כדי הראיון האישי. כי תכונות הן דבר מאד אישי, יש אנשים שיראו במילה פרפקציוניזם כשלילית, ולעומת זאת המעסיק יראה בזה דבר מאד חיובי.אין בתכונות נכון או לא נכון, זאת הרי האמת שלך בלבד. תחשבי מהם הדברים שאת מצטיינת בהם יותר או חלשה בהם- יצירתית, פדאנטית, קונקרטית, בעלת יכולת חשיבה גבוהה, עצלנית, מורחת זמן, וכו'.. תובילי את התכונות החזקות שבך כתכונות שמתאימות למשרה שאת מועמדת אליה. ותראי בתכונות החלשות שלך, לא כשליליות כאם משהו שתשמחי שיעצימו אותן או יעזרו לך להשתמש בהם בצורה חיובית. כגון- חוסר אסרטיביות, הססנות, פחד מקהל, לא מסודרת- אם הותרת רושם טוב, המנהל שלך ידע לקחת את התכונות הללו ולהפוך אותן לחזקות.
