הרלוונטיות של השכלה למשרה
יואב היי,
אולי הסברתי את זה קודם, אבל אולי זה לא הובן - אני רוצה להסביר מחדש את
הרלוונטיות של השכלה למשרה:
יש
השכלות אקדמיות שהן "מקצוע" כמו הנדסה/מהנדסים, רופאים, ראיית חשבון, תעודת הוראה...וכדומה. ויש גם השכלות שהן סוג של אמצע - פותחות דלתות - אפילו עורכי דין שזה כביכל "מקצוע" אם עושים את מבחני הלשכה ומקבלים רישיון לעסוק בעריכת דין. אבל למשל כאלו שלומדים עריכת דין ושאינם עושים מבחני לשכה ולא מקבלים רשיון - מוגדרים "משפטנים" וזה עדיין "השכלה אקדמאית" "תואר ראשון" . וכבר היום רואים גם שלא כל אחד שלמד עריכת דין עוסק ב"מקצוע" - עורכי דין מזמן הפליגו ופלשו לתחומי עיסוק אחרים ומשתמשים בהשכלה רק כהגדרה של "השכלה אקדמאית" בלי קשר למקצוע.
ומעבר לכך - למשל תואר במנהל עסקים - "מנהל עסקים" זה לא מקצוע. זו השכלה מצוינת, רחבה שנותנת אפשרות למי שלמד את זה לפנות להרבה מאוד תחומים בהתאם לרצון שלו לכישורים ולכשרונות שלו. אין מקצוע "מנהל עסקים"...
ככה זה גם לגבי רוב ההשכלות במדעי הרוח והחברה וכולל ההשכלה שלך "תואר ראשון כללי".
כשמעסיק מחפש עובד/ת הוא מפרסם את האידיאל - מציין לפחות 5 או 6 דרישות חשובות למשרה. בין הדרישות שפורסמו למשרה יש בד"כ לפחות 2 דרישות שהמעסיק לא יוותר עליהן. אבל בין כל חמשת או ששת הדרישות - בד"כ מספיק אם אתה עונה לפחות על 3 מהן - אתה כבר יכל להשיב למודעה והמעסיק ישקול את ההתאמה שלך למרות שאתה לא עונה לכל הדרישות שפורסמו.
אין סיכוי גדול שיצוץ מועמד שעונה לכל הדרישות שפורסמו וגם יהיו לו התאמות נוספות שבד"כ בכלל לא מפרסמים אותן. למשל לא מפרסמים דרישות שעלולות להיחשב אפליה אבל יכל להיות שהן קיימות. למשל שליטה באקסל - לא מפרסמים בד"כ - כותבים שליטה באופיס אבל אולי מתכוונים לאקסל ברמת נוסחאות או שליטה בפאוורפוינט... יש עוד הרבה דברים שמסתתרים מאחורי מודעת דרושים שמעסיקים לא מפרסמים. הפרסום הוא מקום מצומצם, יקר, ולאף אחד אין אפשרות לפרסם "מגילות" . מפרסמים סוג של "כללי" - דברים חשובים בלבד, אבל לכל מודעה יש עוד - מה שלא פורסם אבל קיים.
המעסיק מקבל קורות חיים, קורא ועושה התאמה מקסימלית לאו דווקא התאמה מדוייקת אחד לאחד.
אז בהחלט יכל להיות מועמד כמוך שההשכלה שלו היא יותר כללית ולא בדיוק מה שהתבקש במודעה - אבל יש לו נתונים אחרים שאין למועמדים שיש להם את ההשכלה הרלוונטית. המעסיק יעשה את השיקול שלו של מה עולה על מה ומה יותר חשוב ממה - וכל מקרה לגופו.
לכן אני מציעה לך - תתעלם מההשכלה בדרישות - תבדוק שיש לך 3 יתרונות לפחות מתוך 5 או 6 שמפרטים - ותשיב למודעה גם אם לא כתוב במפורש בסעיף ההשכלה " BA כללי ".
תחשוב יותר פתוח - על מה שאתה רוצה לעשות, על הכישורים והכישרונות שלך - מה כן מתאים לך, מה רלוונטי לניסיון התעסוקתי שלך עד עכשיו ובבקשה תשיב למודעה גם אם ההשכלה המפורטת היא לא BA כללי.
