כיצד ניתן לברר היסטוריה דומה של מטר

[xtz]

כיצד ניתן לברר היסטוריה דומה של מטר

של מטריד? מדובר במנהל בעל רקע של קצין בכיר בצה"ל. העושה שימוש במידע שברשותו ובתפקידו כדי להתקרב ולהטריד את אחת העובדות שלו. מדובר בעובדת הנמצאת במהלכו של משבר אישי אולם אין לה כל כוונה ליצור התקרבות עם המנהל. היא כבר רמזה באופן ברור שאינה מעוניינת אולם הוא ממשיך להציע תמיכה רגשית בהמתנה לכך "שתישבר". מטבע העבודה היא לא יכולה לנתק לחלוטין את התקשורת עימו ולמעשה כל אירוע של שיחה בנושאי עבודה הוא בעל פוטנציאל גלישה לתחום שמכניס אותה ללחץ, מפחיד אותה ומקשה מאוד. אחד מתוצאות ההטרדה שלו היא העמקה במשבר האישי שלה שמלווה בתחושות קשות לגבי הנשיות שלה והמיניות שלה. העובדת מעריכה אותו באופן מקצועי ועד האירוע גם באופן אישי. חלק מההתמודדות שלה היה בהתחלה הכחשה מוחלטת ואח"כ כשכבר לא ניתן היה יותר להכחיש היא נטתה ליחס את זה למעידה חד פעמית (שנמשכת כבר כמה זמן...). מאופן ההתנהלות של העניין עולה חשש גדול כי מדובר באדם שזו לו לא הפעם הראשונה ואף לא השנייה. האם יש דרך חוקית לנסות ולברר בפומבי האם נשים נוספות נתקלו באדם הזה ובהתנהגות בסגנון דומה? האם מותר חוקית לפרסם את שמו באינטרנט עם השאלה עם הזמנה לנשים שחשו נפגעות ממנו לפנות לתיבת דואר או משהו כזה? הסיבה היא גם כדי להרתיע אותו וגם כדי לתת חיזוק לגברת הפגועה שעוברת ניצול קשה של מצב משברי שלה. האם ישנן דרכים חוקיות להשגת מידע

 

[צוות מקום]

שלום לך

ראשית, חוקית אסור בשום אופן לפרסם שמו של אדם בצירוף האשמות או חשד למעשים פליליים. את עלולה להסתבך בתלונה במשטרה, כי הרי אפשר, במקרה של עבירה על החוק להגיע לכותב ההודעות בפורומים. ושנית, אני מציעה לך ליצור קשר עם מרכז הסיוע לנפגעות תקיפה מינית, במספר 1202 ולשאול אותן, שכן יש סיכוי טוב שיש להן יותר מידע על האפשרויות העומדות בפניך. ובאשר לאותה אישה - היא מוזמנת לפנות לכאן ולהמשיך לדבר על מה שקרה.