כמעט 50% מהנשים העובדות ביפן סובלות מאפליה על רקע הריון
שמה של התופעה "matahara".
כתבה ב־Quartz
הפיסקה האחרונה די מעציבה - הממשלה מנסה לעודד עסקים שיקדמו נשים לתפקידים ניהוליים. שנה וחצי אחרי יציאת היוזמה הזו לדרך - אפילו חברה אחת לא הגישה בקשה לפרס העידוד.
מה שעצוב בזה הוא שלגבי ההטרדה במקום העבודה, אפשר תמיד להגיד שהאכיפה לא מספיקה, שאי אפשר להשיג כלום רק בחוקים וכו'. אבל מסתבר שגם כשמדובר בגזר ולא במקל, החברה היפנית פשוט מסרבת להשתנות.
שמה של התופעה "matahara".
כתבה ב־Quartz
הפיסקה האחרונה די מעציבה - הממשלה מנסה לעודד עסקים שיקדמו נשים לתפקידים ניהוליים. שנה וחצי אחרי יציאת היוזמה הזו לדרך - אפילו חברה אחת לא הגישה בקשה לפרס העידוד.
מה שעצוב בזה הוא שלגבי ההטרדה במקום העבודה, אפשר תמיד להגיד שהאכיפה לא מספיקה, שאי אפשר להשיג כלום רק בחוקים וכו'. אבל מסתבר שגם כשמדובר בגזר ולא במקל, החברה היפנית פשוט מסרבת להשתנות.