חוק שוויון הזדמנויות בעבודה 1988
סעיף 2/א : "לא יפלה מעביד בין עובדיו או בין דורשי עבודה מחמת מינם , נטיתם המינית, מעמדם האישי, היותם הורים, גילם, גזעם, דתם, לאומיותם, ארץ מוצאם, השקפתם או מפלגתם בכל אחד מאלה: 1. קבלה לעבודה 2. תנאי עבודה. 3. קידום בעבודה. 4. הכשרה או השתלמות מקצועית. 5. פיטורים או פיצויי פיטורים. 6. הטבות או תשלומים הניתנים לעובד בקשר לפרישה מעבודה." - גזור ושמרי לשעת הצורך -
