לכל חברי הפורום../images/Emo11.gif
אל: כל עובדי החברה הנושא: מערכת הנוהלים החדשה משום שהחברה מעונינת לוודא שהפוטנציאל הגלום בעבודתך יגיע למיצוי מירבי, יכנסו הנוהלים שלהלן לתוקף מיידי. ימי מחלה אישור רופא לא יתקבל יותר כאישור עבור יום מחלה. אם ביכולתך להגיע לרופא – ביכולתך להגיע גם לעבודה. ניתוחים חל איסור מוחלט על ביצוע ניתוחים. כל עוד עבודתך נמשכת כאן, גופך זקוק לכל האיברים שבו. אין לנסות להסיר דבר מהגוף. התקבלת לעבודה כמו שהינך. הסרת חלק מהגוף מהווה פגיעה ביחסי עובד-מעביד מצידך. ימי הצהרה כל עובד יקבל 104 ימי הצהרה בשנה. הם נקראים "שישי" ו/או "שבת" (בתלות באיזורים השונים) . ימי חופשה כל העובדים יצאו לחופשתם השנתית באותו זמן כל שנה. התאריכים לחופש יהיו אך ורק כדלקמן: ראש-השנה, יום-כיפור, סוכות(לא כולל חול-המועד), חנוכה, 1 בינואר, פורים, פסח(לא כולל חול-המועד), יום-העצמאות, ל"ג בעומר וחג השבועות. ניחום אבלים ניחום אבלים אינו מהווה הצדקה לאי-נוכחות בעבודה. ממילא לא תוכל לעשות דבר עבור ידידיך, קרוביך או חבריך לעבודה שמתו. יש למצות כל אפשרות שאלה שאינם עובדי החברה ישתתפו בטקסי האבל. במקרה הבודדים והנדירים שבהם נוכחות עובד החברה בטקס היא צורך, יש לוודא ששעת הלוויה תיקבע לשעות אחה"צ המאוחרות. נשמח לאשר לך לעבוד במקום זמן ארוחת הצהריים ואז ניתן לצאת מהעבודה בהקדמה של שעה בתנאי שחלקך בעבודה בוצע. העדרות העובד עקב מותו עובדה זו תתקבל כסיבה מוצדקת להעדרות. אולם, נדרשת הודעה מראש של שבועיים לפחות וכמו-כן על העובד לדאוג להדרכה-"חפיפה" עם מחליפו הצפוי. שימוש בשירותים/נוחיות/טואלט זמן רב מדי מתבזבז בשירותים. מעתה יהיה השימוש בשירותים לפי מפתח לכסיקוגרפי. לדוגמא: כל העובדים ששמם מתחיל ב-"א" ישתמשו בשירותים רק בשעות 08:00-08:20, כל העובדים ששמם מתחיל ב-"ב" ישתמשו בשירותים רק בשעות 08:20-08:40, וכך הלאה. עובד שלא ינצל את חלון הזמן שלו, חייב לחכות ליום המחרת עד שיגיע חלון הזמן שלו שוב. במקרים חריגים ודחופים ניתן לבצע החלפה אחד-מול-אחד עם עובד אחר בתנאי שמנהליהם של שני העובדים אישרו את ההחלפה בכתב. בנוסף, תוחל מגבלת זמן של 3 דקות לשהיה בתא השירותים. בתום 3 דקות תופעל אזעקה קולית, גליל נייר הטואלט יתגלגל חזרה פנימה ודלת תא-השירותים תיפתח אוטומטית. ביגוד מומלץ לכל עובד לבוא עם ביגוד/לבוש בהתאם לרמת השכר שלו. מי שיגיע לעבודה עם נעלי-ריצה "פראדה" (500$ לזוג) או עם תיק מסמכים "גוצ'י" (800$ ליחידה) יביא אותנו למסקנה שהוא מסודר פיננסית ומכאן שאינו זקוק לשום תוספת-שכר. כל השאלות וההערות, דאגות, תלונות, תסכולים, רגישויות, כעסים, רמיזות, תואנות ומענות, האשמות,הרהורים, תדהמות וכל דבר נוסף יש להפנות לכל מקום אחר שתיבחרו. תודה עבור נאמנותכם לחברה ההנהלה
אל: כל עובדי החברה הנושא: מערכת הנוהלים החדשה משום שהחברה מעונינת לוודא שהפוטנציאל הגלום בעבודתך יגיע למיצוי מירבי, יכנסו הנוהלים שלהלן לתוקף מיידי. ימי מחלה אישור רופא לא יתקבל יותר כאישור עבור יום מחלה. אם ביכולתך להגיע לרופא – ביכולתך להגיע גם לעבודה. ניתוחים חל איסור מוחלט על ביצוע ניתוחים. כל עוד עבודתך נמשכת כאן, גופך זקוק לכל האיברים שבו. אין לנסות להסיר דבר מהגוף. התקבלת לעבודה כמו שהינך. הסרת חלק מהגוף מהווה פגיעה ביחסי עובד-מעביד מצידך. ימי הצהרה כל עובד יקבל 104 ימי הצהרה בשנה. הם נקראים "שישי" ו/או "שבת" (בתלות באיזורים השונים) . ימי חופשה כל העובדים יצאו לחופשתם השנתית באותו זמן כל שנה. התאריכים לחופש יהיו אך ורק כדלקמן: ראש-השנה, יום-כיפור, סוכות(לא כולל חול-המועד), חנוכה, 1 בינואר, פורים, פסח(לא כולל חול-המועד), יום-העצמאות, ל"ג בעומר וחג השבועות. ניחום אבלים ניחום אבלים אינו מהווה הצדקה לאי-נוכחות בעבודה. ממילא לא תוכל לעשות דבר עבור ידידיך, קרוביך או חבריך לעבודה שמתו. יש למצות כל אפשרות שאלה שאינם עובדי החברה ישתתפו בטקסי האבל. במקרה הבודדים והנדירים שבהם נוכחות עובד החברה בטקס היא צורך, יש לוודא ששעת הלוויה תיקבע לשעות אחה"צ המאוחרות. נשמח לאשר לך לעבוד במקום זמן ארוחת הצהריים ואז ניתן לצאת מהעבודה בהקדמה של שעה בתנאי שחלקך בעבודה בוצע. העדרות העובד עקב מותו עובדה זו תתקבל כסיבה מוצדקת להעדרות. אולם, נדרשת הודעה מראש של שבועיים לפחות וכמו-כן על העובד לדאוג להדרכה-"חפיפה" עם מחליפו הצפוי. שימוש בשירותים/נוחיות/טואלט זמן רב מדי מתבזבז בשירותים. מעתה יהיה השימוש בשירותים לפי מפתח לכסיקוגרפי. לדוגמא: כל העובדים ששמם מתחיל ב-"א" ישתמשו בשירותים רק בשעות 08:00-08:20, כל העובדים ששמם מתחיל ב-"ב" ישתמשו בשירותים רק בשעות 08:20-08:40, וכך הלאה. עובד שלא ינצל את חלון הזמן שלו, חייב לחכות ליום המחרת עד שיגיע חלון הזמן שלו שוב. במקרים חריגים ודחופים ניתן לבצע החלפה אחד-מול-אחד עם עובד אחר בתנאי שמנהליהם של שני העובדים אישרו את ההחלפה בכתב. בנוסף, תוחל מגבלת זמן של 3 דקות לשהיה בתא השירותים. בתום 3 דקות תופעל אזעקה קולית, גליל נייר הטואלט יתגלגל חזרה פנימה ודלת תא-השירותים תיפתח אוטומטית. ביגוד מומלץ לכל עובד לבוא עם ביגוד/לבוש בהתאם לרמת השכר שלו. מי שיגיע לעבודה עם נעלי-ריצה "פראדה" (500$ לזוג) או עם תיק מסמכים "גוצ'י" (800$ ליחידה) יביא אותנו למסקנה שהוא מסודר פיננסית ומכאן שאינו זקוק לשום תוספת-שכר. כל השאלות וההערות, דאגות, תלונות, תסכולים, רגישויות, כעסים, רמיזות, תואנות ומענות, האשמות,הרהורים, תדהמות וכל דבר נוסף יש להפנות לכל מקום אחר שתיבחרו. תודה עבור נאמנותכם לחברה ההנהלה
