לעבודה זמנית, ביטוח מנהלים או פנסיה?

לעבודה זמנית, ביטוח מנהלים או פנסיה?

שלום! עקב חוק פנסיה חובה פנה אלי המעסיק והציע ביטוח מנהלים אני עובד דרך כח אדם ובעתיד הקרוב לא תהיה לי עבודה קבועה(אני סטודנט) שאלותי הם: א: האם יש טעם להפריש לפנסיה במשכורת של 3000 ש"ח,ובמעבר בין עבודות?{אני חייב ע"פ החוק?} ב:במקרה כזה עדיף קרן פנסיה או ביטוח מנהלים? ג: במידה ואני יפסיק להפקיד לפנסיה לתקופה מסוימת מה קורה ? ד: אם יש לי ביטוח מנהלים מה קורה כשאני רוצה להוציא את הכסף? תודה רבה רבה מראש!!!
 

assaf el

New member
תגובה

לשאלתך-בהחלט יש טעם להפקיד לקרן פנסיה או לביטוח מנהלים גם לתקופה קצרה.\יש לזכור כי במידה וברשותך תוכנית קיימת בהגיעך למעסיק חדש הוא יהיה חייב להפקיד לך לתוכנית מוקדם מהקבוע בחוק לעובד שמגיע ללא תוכנית ואמור להמתין בשנת 2008 9 חודשים עד למועד הזכאות. שנית הזכויות מצטברות וניתן לנייד בחלק מהאפיקים והחל מאוקטובר 2008 וינואר 2009 תוכל לנייד בין כל האפיקים-כך שחשוב ונכון להפקיד. כם הכסף תיפגש אך ורק בגיל פרישה(למעט הפיצויים) מה יותר טוב ונכון עבורך = תעבור ייעוץ אישי.(תוכל לקרוא כאן בפורום על ההבדל בין המוצרים.
 
למעלה