קצת סדר בבלגן
שום מקום עבודה מסודר לא יקח אדם מחו"ל לעבודה שאין לו ויזת עבודה/גרין קארד או אזרחות אמריקאית.
יש מקומות שירצו לסדר לאדם כזה ויזת עבודה - כפי שסידרו לי לפני אי אלו 14 שנה.
השאלות הן:
1) האם מקום העבודה רוצה את אותו אדם כל כך עד שהוא מוכן להמתין עד שנה לבואו, ולהיכנס לתהליך ארוך ויקר מול רשויות ההגירה בארה"ב, ובסופו, אם עבר בהצלחה לייבא מפתח תוכנה זר מהקצה השני של העולם, במקום פשוט לשכור מפתח תוכנה אמריקאי שיכול להתחיל "מחר בבוקר", דובר את השפה בצורה בה אתה לעולם לא תדבר אותה, ולא זקוק לשום אישורי עבודה.
2) במקרה והתשובה ל-1 היא כן, נשאלת השאלה האם אותו מתכנת עומד בתנאי הסף שקבעה ממשלת ארה"ב לקבלת ויזת עבודה, וזאת ללא שום קשר למידת רצונו של מקום העבודה בייבוא העובד הזר. למשל, אם אין לך תואר ויש לך 3 שנות נסיון בלבד-- לעולם לא תוכל לקבל ויזת H1B, הדורשת ממך תואר ראשום מינימום, או לחילופין 3 שנות נסיון על כל "שנה אקדמאית" (נדרשות 4 שנים) כדי לעמוד בתנאי הסף.
אתה צריך לשאול את עצמך היכן אתה עומד. לענות על שאלה 2 זה מאד קל- או שיש לך את נתוני הסף או שאין לך. שאלה מס. 1 היא כבר אתגר לא קטן. אם אתה חושב שאתה מספיק טוב כדי שמישהו ייבא אותך מהקצה השני של העולם כי אתה עדיף על כל מועמד מקומי שיש -- לך על זה. אם אתה סתם מתכנת רגיל, כמו כולם, ואין לך קשרים מיוחדים עם מקומות עבודה בחו"ל, זה יהיה מאד מאתגר והסיכוי להצלחה נמוך מאד, בוודאי היום כשהבועה כבר מאחורינו.
בהצלחה
