לפני כחודשיים סיימתי תואר ראשון
לפני כחודשיים סיימתי תואר ראשון
ומאז התחלתי אחר חיפוש עבודה בתחום הקרוב ביותר: מנהל ציבורי. אפשר לומר שכיוון שהניהול-מנהל הינם קצת כלליים אפשר להשתלב בתחומים שונים הקשורים למדעי החברה, ומצד שני, דווקא תחום ספציפי יותר יכול לעזור במציאת עבודה טובה ודומה למה שאני אישית מחפש, בכל אופן. שבוע שעבר, יום רביעי, ניגשתי לראיון עבודה. מישהי המליץ עליו כאופציה מסויימת, שהינה משרה חלקית אך אפשר להתחיל בה, ככניסה לעולם העבודה האזרחי (לשעבר הייתי בקבע, כשנתיים ולא רגיל לעבודות מאוד רציניות ובמיוחד לא כאלו כשיש לי תואר שעימו אני אמור לנפנף, חהחה). הגעתי לראיון העבודה, עם מנהל החברה שמפעיל חוגי העשרה לילדים ונוער. לפני שהתחלנו לדבר, נתן לי למלא טופס ובו פירוט ידע, תחביבים ורקע צבאי. מילאתי את חלקו, ולא ממש סיימתי למלא אותו. אותו מנהל עצר אותי, והחל להפציר בי "אל תמלא הכל, אין לי זמן ואני רואה מה שאני רוצה..". ב2 דקות הנוספות הוא החל לקרוא את קורות החיים שלי (דבר שהיה צריך להיות קודם לכן, לדעתי ולבוא מוכן יותר לגבי כל תהליך הראיון הזה) ואז החל לספר לי בקצרה.."אני פותח פה חוגי העשרה לילדים ולנוער, עפ"י מה שראיתי בקורות החיים ומה שהספקת למלא (פה מטיל את האשמה עליי במידה כלשהי) אני רוצה לומר לך שאני רוצה לייעד אותך לתחום הטכנולוגיה והאלקטרוניקה..אני מזהה שהיה לך רקע בחיל קשר ושעסקת בהדרכת מחשבים, וזו הסיבה שאני בוחר בך, כמדריך שגם סותם לי חור ברגע האחרון, לגבי החוג הזה.." נשאלתי על ידו האם אני רוצה לנסות ועניתי לו "כן, אני יכול לנסות כי רקע הדרכתי יש לי, ועסקתי בתחומים זההים אבל לא ממש אלקטרוניקה.." (לא ידעתי מה הוא רוצה ממני בתחום הזה). יום לאחר מכן, מנהלת כוח אדם שלו השאירה לי הודעה טלפונית במשיבון ואמרה שכבר יום ראשון הזה (14/11/2004) יש לי המשך ראיון והכשרה כי החוג מתחיל יום לאחר מכן. הגעתי למקום, אכן החלה הכשרה, כאשר בה, התחילה לימדו אותי דברים שלא יועדתי אליהם כחונך-מדריך, ובפרוש נאמר לי "אתה מיועד לאלקטרוניקה-טכנולוגיה" (כשלא ממש נאמר לי או פורט לי מה אני אמור לעשות, המנהל נראה כפי שהזכרתי, לקצר את תהליכי הראיון משום מה ולא דיבר איתי על תשלומים-שכר ושאל אותי מה לי יש לשאול, בלבד). כשהגיע השלב, בו הייתי אמור לעבור הכשרה, בתחום אליו הוקצתי הסתבר לי, שכל מה שרוצים להעביר לי, דורש ידע והיכרות עם אלקטרוניקה, אומנם בסיסית, אך מעולם לא עסקתי בבניית מעגלים, הלחמות, חשמל וכדומה, לא עסקתי בכך בצורה שבה נדרשתי ללמוד ולעבוד, ולעבור הכשרה, כשלצד זה, הייתי אמור לקחת אחריות על ילדים ונוער, הן מן הפן המקצועי-הדרכתי של העברת חומר שאינני בקיא בו בעצמי (והייתי אמור להציג פרוייקטים כמו מעגלים וכדומה), וגם מקוצר הזמן, לא הצלחתי להבין מה נדרש ממני (אין לי רקע בו ואני מטבעי ולאור בחינות מהעבר - אדם הומאני והתואר שלי מציג זאת בציונים ההומאניים הגבוהים והריאליים המאוד חלשים ונמוכים שלי). ומבחנית בטיחות, העיסוק בתחום הדורש שימוש בכלים שאינני מבין ומכיר ואת הסיכונים בהם, אמור לודא שילדים צעירים בגילאי 7-12 ונוער מעט יותר מבוגר, פחדתי לקחת אחריות, שמשמעותה ותפיסתה בעיניי היא בעיקר טיחות ממעלה ראשונה. פניתי אל מנהל החברה והסברתי לו את זאת: שאינני מתמצא בתחום, וההכשרה הזו הינה בכל אופן קצרה מדי למי שאין לו רקע בתחום וכי הסיכון בעבודה עם מכשירים שאינני מכיר ובמקביל, ובעיקר עבודתם של ילדים עימם, אינה נראית לי, וכי אני פורש מההכשרה כי אני לא חושב שאני מתאים לתחום. * ראוי שאציין, כי במהלך ההכשרה הועברו לי טפסים (מעין חוזים), שבהם מילאתי פרטים אבל לא עברו עימי עליהם, לא ביום הראיון-סינון ראשוני עם מנהל החברה הקורסים, ולא ביום ההכשרה. ברגע שהמנהל שמע כי אני מרגיש לא בטוח לגבי העבודה והיכולות שלי (כפי שהזכרתי לעיל) הוא ניסה ללחוץ עלי ע"י אמירות של "התחל לעבוד ונראה מה קורה..לא יכול להיות שאתה פורש כרגע..הרי ידעת שאת תעסוק בהדרכת אלקטרוניקה ותבנה נעגלים!" (כפי שאמרתי למעלה, לא נאמר לי זאת בשום מקום, רק שאדריך..ובעבר הדרכתי רק תחומים תיאורטיים). כשניסיתי להסביר עצמי מספר פעמים, הוא ניסה להשתמש בפסיכולוגיה הפוכה ושכנועית, ברמה שניתן היה להבחין בכעס ובכמעט איום של רצון להתנקם. אמרתי לו "אל תכעס, עדיף שאפרוש מההכשרה מאשר להפיל את הפרוייקט בהמשך.." (גם מהסיבה שרצה שאפקיד סכום כסף אצלו, "צ'ק בנקאי" וידעתי שיזרים אותו אם לא ארצה להמשיך או יקרה משהו כמו הרס או "היעלמות" ציוד). כדי למנוע מצב בעייתי, הצעתי למצוא מחליפים להכשרה ותפקיד זה, מתוך נימוס והבנה של כעסו וכדומה, והוא מבחינתו הסכים לכך אם כי עדין נראה שהוא איכשהו יעשה שימוש בפרטיי האישיים וינסה לפגוע בי. השגתי אדם יום לאחר מכן, אך אינני יודע אם הוא יצר עימו קשר או לא..וכדומה. השאלות שלי הן: * חתימה עצמאית ללא היות מישהו מהסגל, פנים מול פנים אלא רק באיזור הקרוב (משרדים וכדומה) היא תקנית" * הסבר שגוי ולא מלא של המנהל וניהול ראיון אישי בצורה ללא ממש חביבה או הוגנת או קביעת כישוריי עפ"י קריאה מקורות חיי/טופס ראשוני שלו" * השימוש בדיבור מאיים (לא מילים) אך טון ואולי תנועות ידיים מותרת? * האם מותר לו לעשות שימוש משפטי כנגדי, למרות שפרשתי מתחילת העבודה רק בתהליך ראיון שני-הכשרה, מרצוני לאור אי התאמה וחוסר כישורים לתחום? (או שימוש כי התחלתי למלא חוזה וטפסים, למרות שלא עבדתי בפועל)? * האם התרעה על הכשרה בזמן קצר ותחילת הפרוייקט-עבודה בזמן קצר הינה בעייתית, כלומר האם זה אפשרי להטיל על מישהו "פצצה" ולנסות לשלבו במשימה זו עפ"י התנאים שהזכרתי בתחילת השאלה? אם יש דברים שיכולים לעלות מהסיפור, וביכולתכם להמליץ או לדעת מה יש לי לצפות אודה לכם. אם יש טיפים איך להמנע מבעיות נוספות בעתיד, בעת קבלה לעבודה מאוד אודה לכם (במיוחד משפטיים בסיסיים: חתימת חוזה, מה ומי אמור להיות להופיע מולי בחתימה ואם בכלל, וכדומה)
לפני כחודשיים סיימתי תואר ראשון
ומאז התחלתי אחר חיפוש עבודה בתחום הקרוב ביותר: מנהל ציבורי. אפשר לומר שכיוון שהניהול-מנהל הינם קצת כלליים אפשר להשתלב בתחומים שונים הקשורים למדעי החברה, ומצד שני, דווקא תחום ספציפי יותר יכול לעזור במציאת עבודה טובה ודומה למה שאני אישית מחפש, בכל אופן. שבוע שעבר, יום רביעי, ניגשתי לראיון עבודה. מישהי המליץ עליו כאופציה מסויימת, שהינה משרה חלקית אך אפשר להתחיל בה, ככניסה לעולם העבודה האזרחי (לשעבר הייתי בקבע, כשנתיים ולא רגיל לעבודות מאוד רציניות ובמיוחד לא כאלו כשיש לי תואר שעימו אני אמור לנפנף, חהחה). הגעתי לראיון העבודה, עם מנהל החברה שמפעיל חוגי העשרה לילדים ונוער. לפני שהתחלנו לדבר, נתן לי למלא טופס ובו פירוט ידע, תחביבים ורקע צבאי. מילאתי את חלקו, ולא ממש סיימתי למלא אותו. אותו מנהל עצר אותי, והחל להפציר בי "אל תמלא הכל, אין לי זמן ואני רואה מה שאני רוצה..". ב2 דקות הנוספות הוא החל לקרוא את קורות החיים שלי (דבר שהיה צריך להיות קודם לכן, לדעתי ולבוא מוכן יותר לגבי כל תהליך הראיון הזה) ואז החל לספר לי בקצרה.."אני פותח פה חוגי העשרה לילדים ולנוער, עפ"י מה שראיתי בקורות החיים ומה שהספקת למלא (פה מטיל את האשמה עליי במידה כלשהי) אני רוצה לומר לך שאני רוצה לייעד אותך לתחום הטכנולוגיה והאלקטרוניקה..אני מזהה שהיה לך רקע בחיל קשר ושעסקת בהדרכת מחשבים, וזו הסיבה שאני בוחר בך, כמדריך שגם סותם לי חור ברגע האחרון, לגבי החוג הזה.." נשאלתי על ידו האם אני רוצה לנסות ועניתי לו "כן, אני יכול לנסות כי רקע הדרכתי יש לי, ועסקתי בתחומים זההים אבל לא ממש אלקטרוניקה.." (לא ידעתי מה הוא רוצה ממני בתחום הזה). יום לאחר מכן, מנהלת כוח אדם שלו השאירה לי הודעה טלפונית במשיבון ואמרה שכבר יום ראשון הזה (14/11/2004) יש לי המשך ראיון והכשרה כי החוג מתחיל יום לאחר מכן. הגעתי למקום, אכן החלה הכשרה, כאשר בה, התחילה לימדו אותי דברים שלא יועדתי אליהם כחונך-מדריך, ובפרוש נאמר לי "אתה מיועד לאלקטרוניקה-טכנולוגיה" (כשלא ממש נאמר לי או פורט לי מה אני אמור לעשות, המנהל נראה כפי שהזכרתי, לקצר את תהליכי הראיון משום מה ולא דיבר איתי על תשלומים-שכר ושאל אותי מה לי יש לשאול, בלבד). כשהגיע השלב, בו הייתי אמור לעבור הכשרה, בתחום אליו הוקצתי הסתבר לי, שכל מה שרוצים להעביר לי, דורש ידע והיכרות עם אלקטרוניקה, אומנם בסיסית, אך מעולם לא עסקתי בבניית מעגלים, הלחמות, חשמל וכדומה, לא עסקתי בכך בצורה שבה נדרשתי ללמוד ולעבוד, ולעבור הכשרה, כשלצד זה, הייתי אמור לקחת אחריות על ילדים ונוער, הן מן הפן המקצועי-הדרכתי של העברת חומר שאינני בקיא בו בעצמי (והייתי אמור להציג פרוייקטים כמו מעגלים וכדומה), וגם מקוצר הזמן, לא הצלחתי להבין מה נדרש ממני (אין לי רקע בו ואני מטבעי ולאור בחינות מהעבר - אדם הומאני והתואר שלי מציג זאת בציונים ההומאניים הגבוהים והריאליים המאוד חלשים ונמוכים שלי). ומבחנית בטיחות, העיסוק בתחום הדורש שימוש בכלים שאינני מבין ומכיר ואת הסיכונים בהם, אמור לודא שילדים צעירים בגילאי 7-12 ונוער מעט יותר מבוגר, פחדתי לקחת אחריות, שמשמעותה ותפיסתה בעיניי היא בעיקר טיחות ממעלה ראשונה. פניתי אל מנהל החברה והסברתי לו את זאת: שאינני מתמצא בתחום, וההכשרה הזו הינה בכל אופן קצרה מדי למי שאין לו רקע בתחום וכי הסיכון בעבודה עם מכשירים שאינני מכיר ובמקביל, ובעיקר עבודתם של ילדים עימם, אינה נראית לי, וכי אני פורש מההכשרה כי אני לא חושב שאני מתאים לתחום. * ראוי שאציין, כי במהלך ההכשרה הועברו לי טפסים (מעין חוזים), שבהם מילאתי פרטים אבל לא עברו עימי עליהם, לא ביום הראיון-סינון ראשוני עם מנהל החברה הקורסים, ולא ביום ההכשרה. ברגע שהמנהל שמע כי אני מרגיש לא בטוח לגבי העבודה והיכולות שלי (כפי שהזכרתי לעיל) הוא ניסה ללחוץ עלי ע"י אמירות של "התחל לעבוד ונראה מה קורה..לא יכול להיות שאתה פורש כרגע..הרי ידעת שאת תעסוק בהדרכת אלקטרוניקה ותבנה נעגלים!" (כפי שאמרתי למעלה, לא נאמר לי זאת בשום מקום, רק שאדריך..ובעבר הדרכתי רק תחומים תיאורטיים). כשניסיתי להסביר עצמי מספר פעמים, הוא ניסה להשתמש בפסיכולוגיה הפוכה ושכנועית, ברמה שניתן היה להבחין בכעס ובכמעט איום של רצון להתנקם. אמרתי לו "אל תכעס, עדיף שאפרוש מההכשרה מאשר להפיל את הפרוייקט בהמשך.." (גם מהסיבה שרצה שאפקיד סכום כסף אצלו, "צ'ק בנקאי" וידעתי שיזרים אותו אם לא ארצה להמשיך או יקרה משהו כמו הרס או "היעלמות" ציוד). כדי למנוע מצב בעייתי, הצעתי למצוא מחליפים להכשרה ותפקיד זה, מתוך נימוס והבנה של כעסו וכדומה, והוא מבחינתו הסכים לכך אם כי עדין נראה שהוא איכשהו יעשה שימוש בפרטיי האישיים וינסה לפגוע בי. השגתי אדם יום לאחר מכן, אך אינני יודע אם הוא יצר עימו קשר או לא..וכדומה. השאלות שלי הן: * חתימה עצמאית ללא היות מישהו מהסגל, פנים מול פנים אלא רק באיזור הקרוב (משרדים וכדומה) היא תקנית" * הסבר שגוי ולא מלא של המנהל וניהול ראיון אישי בצורה ללא ממש חביבה או הוגנת או קביעת כישוריי עפ"י קריאה מקורות חיי/טופס ראשוני שלו" * השימוש בדיבור מאיים (לא מילים) אך טון ואולי תנועות ידיים מותרת? * האם מותר לו לעשות שימוש משפטי כנגדי, למרות שפרשתי מתחילת העבודה רק בתהליך ראיון שני-הכשרה, מרצוני לאור אי התאמה וחוסר כישורים לתחום? (או שימוש כי התחלתי למלא חוזה וטפסים, למרות שלא עבדתי בפועל)? * האם התרעה על הכשרה בזמן קצר ותחילת הפרוייקט-עבודה בזמן קצר הינה בעייתית, כלומר האם זה אפשרי להטיל על מישהו "פצצה" ולנסות לשלבו במשימה זו עפ"י התנאים שהזכרתי בתחילת השאלה? אם יש דברים שיכולים לעלות מהסיפור, וביכולתכם להמליץ או לדעת מה יש לי לצפות אודה לכם. אם יש טיפים איך להמנע מבעיות נוספות בעתיד, בעת קבלה לעבודה מאוד אודה לכם (במיוחד משפטיים בסיסיים: חתימת חוזה, מה ומי אמור להיות להופיע מולי בחתימה ואם בכלל, וכדומה)