לקצץ במנהלים,פנסיה או השתלמות?
שלום,
בן 63 בקרוב וברשותי 3 תכניות פנסיה-הפניקס (מנהלים)ישנה ללא הפקדות, כלל-מנהלים (פרופיל) בערך משנת 2002 ופנסיה של מקפת בערך מאותה שנה.הסכומים בכולם די דומים ובנוסף קרן השתלמות עם סכום נאה למדי.
משקיע ב-2 הראשונות 350 לחודש (אחרי הפחתה לפני כמה חודשים) ובשלישית 250. סה"כ 1000 לחודש.
לפי סימולציות שעשיתי קיצוץ של 100-150 במנהלים/פנסיה ישפיע בצורה זניחה על מה שאקבל בעתיד.
השאלה מניין עדיף להוריד-פנסיה עם ד"נ נמוכים,מנהלים עם מקדם די טוב או השתלמות.
תודה
שלום,
בן 63 בקרוב וברשותי 3 תכניות פנסיה-הפניקס (מנהלים)ישנה ללא הפקדות, כלל-מנהלים (פרופיל) בערך משנת 2002 ופנסיה של מקפת בערך מאותה שנה.הסכומים בכולם די דומים ובנוסף קרן השתלמות עם סכום נאה למדי.
משקיע ב-2 הראשונות 350 לחודש (אחרי הפחתה לפני כמה חודשים) ובשלישית 250. סה"כ 1000 לחודש.
לפי סימולציות שעשיתי קיצוץ של 100-150 במנהלים/פנסיה ישפיע בצורה זניחה על מה שאקבל בעתיד.
השאלה מניין עדיף להוריד-פנסיה עם ד"נ נמוכים,מנהלים עם מקדם די טוב או השתלמות.
תודה